第二百五十七章 招聘程序员(上)(1 / 1)

生态龙国 清风慧子 871 字 2022-08-30

我看小强还只是想着我们这几个系统,被我这么一“逼问”,才发现这个工作量跟人员的配比。小强也不是软件专业,我也就不难为小强,直接说出我自己的想法“软件呢,跟别的行业,不太一样。软件的迭代特别快,功能增加和修改的事情特别多,而且我们已经有这么大量的客户,保证系统的稳定性,也是需要很大精力和人力的。而且我们发展速度太快,象实体店,现在刚刚第一家店,马上要开第二家店,第三家店,杨老板的能力可不是盖的,五百家直营门店的目标,应该在二年内就实现了。那这些门店的软件系统,也是需要我们自己的软件公司来开发的。我们还有各种饮料马上要生产,生产出来就要运回来销售了,这也是需要软件系统来做这个管理的,所以,十个程序员,一点都不超标,我反而觉得有点少了。”

小强砸舌道“这还少啊?”

我缓缓说道“如果只是我们自己的这些软件平台,十个程序员,基本也够用了,但你不要忘了,我们u票平台的导流,和投资别的公司,那些互联网公司,是不是也要做app?是不是也要做网站?是不是也要做客服系统?是不是也要做数据分析系统?那些初创公司,资金不足,而且也未必是软件公司出身,那他们也是要找软件公司来开发这些系统的,那拿了我们的投资款,有一部分都是要花在这些系统上的,与其让别的软件公司来做,还不如我们自己软件公司来做,这样不会让别的公司在技术上卡脖子,时间上能更加保证系统的开发进度,而且数据也不会外泄,安全性也有保障。还节省很多开发费用。”

我停顿了一下,继续说道“而且最关键的是,我们自己做出来的平台,底层架构是一样的,这样对于后面的导会员,导流量,以及数据统计分析,都是最好的,兼容性最好。比如以后我们需要知道一个会员在每个平台上的数据,那我们自己开发出来的平台,轻而易举就可以做到,如果是别人开发的平台,那可能就需要耗费很大的精力去写这种统计报表了。这会造成到时非常大的开发成本。而现在是开始就采用我们自己的架构的话,那以后就容易了。对接我们所有的平台都非常容易。我举个例子,比如卖实体书的平台,我们收购了,如果实体书的平台也是我们的架构,那在买书的时候,也可以顺便点个功能就可以购买减肥饮料,点个功能就可以从银行贷款,点个功能就可以购买邮票。这样多方便!就凭这些平台的互相打通,互相链接,互相导流,就可以打败一些只有一个领域的对手,因为我们是四面八方都有流量进来,而别的公司只有几个地方流量进入,而且流量肯定是越来越贵的,这也会导致他们公司的流量单一、流量少、成本高,这对于互联网企业来说,这是根基,根基不稳,后面的发展就很艰难。那些初创公司想找风险投资公司拿一大笔钱,其中最大的目的都是想通过砸钱来获取更多流量,也就是占领更多市场,宁愿出让很大公司的股份,也要拿到流量,把app的客户量做大。”

小强瞪大眼睛,张大嘴巴,呆呆的看着我说。似有领悟。但又插不上话。

我也觉得小强一下子理解不了这么多,也不急于一时,就先暂停继续讲解,直接跟小强说“你有时间就多思考思考我刚才说的话,现在你的任务是慢慢招聘,先招十个程序员,先把软件公司扩大一下,后面的发展,再慢慢来,你会慢慢理解的。”

小强听了似懂非懂,但也只有默默记下,以后请了十个程序员后,再慢慢去思考这些问题。

所谓眼光,就是看问题的时间长度。能看到未来三个月,跟能看到未来一个月的事情,这就决定了现在眼光。能看的时间更长,所做的决定就更长远。

对于我来说,我是买了岛,这么大面积的特区,想的就长远一些,想的是百年大计,象建设教学楼,建设其他建筑,都是直接按照百年使用期限去建设的,另外做行业,做事业,也是奔着百年大计去的,现在做的药方,实体店,银行,留学人才,都是为了长久的事业,而不是一时半会的事情。所以有些事业看起来现在是亏本买卖,但也得去做,为了今后能在该行业里长久发展。

我跟小强吩咐完,到时就由小强跟小聂去招聘了,客服和业务员,相对来说要求技术不高,也比较容易招聘,所以招聘就根据当前的业务发展需求来招聘。这个由小强自己来安排就行了。

安排好后,小强就打电话联系搬家公司,准备明天开始搬办公室,并且让几个业务员没有紧急业务,明天也回来帮忙搬东西。现在几个业务员都是男生,比较有力气。而客服都是女生,就不需要来搬东西,直接到时去新办公大楼工作就行了。