最终三位sr创始人不约而同的选择了后者，将会以此时sr公司75亿美元的估值，持有母公司股份。

接下来，陈威廉决定将ttr公司、ho科技、sr公司以及rddt公司，并入新设立的ta科技公司中。

其中ttr公司估值6亿美元，ho科技估值5亿美元，sr公司估值75亿美元，rddt公司估值5亿美元，这四家公司一共估值20亿美元。

ta科技以美元股，发行20亿股原始股来分派给并入的公司股东，持有2的ttr公司股份的cto迪克·科斯特洛将换得科技股份，sr公司的三位创始人则持有科技股份，ta投资公司持有科技股份。

之后，ta投资公司再次以0亿美元，购买了ta科技增发的0亿股原始股，相当于是为ta科技注资0亿美元，用于之后的发展资金。

这样ta投资公司，就拥有科技的股票，占总股本的。

在桑达尔·皮查伊入职ttr公司，成为新任之后，陈威廉拿出了ta投资公司持有的ta科技股票，其中的7550万股放入第一期的股份激励池，将对ta科技旗下的各个公司管理者，进行股份激励。

按照他们对公司管理的成绩，将会拿到相应的股份激励，以保持他们对于公司发展的积极性。

经过这一次的股份变更之后，最大的意义就是，将ttr公司、ho科技、sr公司和rddt公司变成了ta科技公司的全资子公司，把原来管理层对于单独公司的持股，转变为他们对于ta科技公司的持股，将他们的利益与整体母公司的发展联系在一起。

在此之前，这些管理层的利益只与单独的公司挂钩，这也就容易让他们在公司的管理中，更注重他们所持股公司的利益。

这样在需要牺牲某个公司的短期利益来让其他公司获得更大发展的时候，那个公司的持股管理层可能会有所抵触。

事实上，这种情况经常会出现，而且随着这些公司的发展，其中的利益冲突会非常突出，就像是，都有社交属性，而tr也难免在媒体属性上有冲突。

而现在，他们的持股全部变为ta科技公司的股份，因此在出现这种情况的时候，他们会更加积极的推动母公司的整体发展。

这样做，也更容易让人才在ta科技公司的各个公司中流动，让他们在自己所适合的领域做出成绩。

在ta科技公司组建之后，公司总部将设立在硅谷，准备选择合适的大厦整体租下，将旗下的公司搬迁过来。

同时，在没有合适的人选之前，陈威廉暂时担任ta科技公司的董事长兼，他的财务顾问希拉·雷斯担任公司的首席财务官（cfo）。

接下来需要做的事情，除了先构架出ta科技公司总部的人员之外，还有就是在硅谷附近找一个地块，开建ta科技公司的新总部。

现在也是非常好的时机，在人员方面，因为次贷危机的影响，硅谷的失业率大增，也就能够让ta科技更容易进行人员的招聘，而且硅谷现在对于陈威廉的投资，特别是涉及基建方面的投资，非常的欢迎，当地的政府部门也愿意低价批出地块，来供他们建设总部大厦。

陈威廉准备将艾丽卡从ta投资公司那边调过来，暂时担任陈威廉的副手，负责ta科技公司的这些具体工作。

在这么久以来，ta投资公司的许多事务，实际上都是由艾丽卡处理之后，将重要的决策提交给陈威廉，因此以她现在的能力，也完全能够承担这些行政行的事务。

现在的ta科技暂时也不需要太过于创新的负责人，主要还是统合旗下的这几家公司，负责同他们的沟通，帮助他们更好的发展，在这些方面，艾丽卡的能力还是足以胜任的。

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