“不过，现在新品牌，小品牌不好做哦，我看现在群里的活动，几乎都是被那些大牌包圆了，中小品牌就只能捡到一点犄角旮旯的小活动资源，这时候咱们公司这边做这种自主品牌，感觉有点不明智啊！”赵磊磊负责的是小喵这个后台的助理工作，平时对接的就是乾徐，乾徐这边的工作特点就是，把资源集中给到那些“大品牌”，其次是大商家。</p>

而这种操作方式，也是乾徐线下屡试不爽的手段，就好像9月份的kpi，他再度完成了...</p>

轻轻松松。</p>

不过清洁类目业绩在快速爬升，但那些中小商家们的业绩却是直接停滞了。</p>

比如说香梨这个老牌腰部商家。</p>

他们家在那次百货展之后，徐文霞奋发图强，一口气找了11个新品。</p>

这11个新品后来也确实是入驻进去了，也确实稍微卖了点量，但也就合起来稍微有那么一点看头，分开之后，根本就没人在意。</p>

但这个增量给香梨总业绩带来变化了嘛？</p>

没有。</p>

这些增量最后全都被老的那些畅销款下跌部分的业绩直接抵消了。</p>

那些卖得好的类目，是被那些“大牌”重点盯着的类目，然后再加上乾徐把好的资源都给了这些大牌，此消彼长之下，大牌的销量不断创新高，但市场蛋糕增长又没那么快。</p>

最后的结果，当然就是香梨这样中小品牌好不容易打下来的“市场”，直接沦为被收割的命运。</p>

小喵这边相对来说还好一点，吴舟这边隔一段时间会给到一些调整方式，偶尔参加一个小活动，也能带来不小的量的提升，所以总的来说，销量也只是微微下滑了一些而已，但是还是一直还把控着第一的位置。</p>

不过这个过程，在赵磊磊看来确实太惊险了，而且有很大的“运气成分！”</p>

“还好吧！可儿挺好的，很负责，活动这块儿，小品牌还是有不少能上的！罗松这边也还可以！”刘雪这边倒是感受不明显，可儿会给中小品牌机会，只要中小品牌能配合好就行。</p>

至于罗松那边，大牌很少，再加上几个产品销量都还不错，是对于类目数一数二的，特别是衣架，是无可争议的销量第一，所以活动资源也没受到什么影响。</p>

所以在刘雪的日常工作感受就是，乾徐这样的还是少数。</p>

&#34;刘姐，你是不知道，美妆类目其实就是差不多这情况，现在好多活动，雨枫都是直接找咱们家，给咱们几个坑之后，最后剩下的小位置，才会发到群里通知。而且同样的活动，那些小牌子根本就没什么量，小品牌确实是很难做的！我还是觉得老板应该再找品牌方多争取争取...”</p>

周莲是负责美妆的，因为美妆都是大牌的缘故，所以和小二沟通起来是非常“顺畅”的，啥要求，几乎都能直接同意。</p>

然后，作为对比的是，赵磊磊和刘雪那边，平时和小二沟通的时候，偶尔出现卡壳，还得吴舟亲自出马解决。</p>

这就形成了鲜明对比。</p>

最后当然就是，业绩了。</p>

美妆这几个大牌的业绩占了公司绝大部分。</p>

在周莲看来，平时的时候吴舟应该再多做些努力，“想办法”把这些大牌明年的授权留住了。</p>

毕竟吴舟这个老板，那么的聪明，至少这段时间上班以来，她其实还没看到过有任何工作上的难题，能难倒吴舟。</p>

只要是问题，到了吴舟这边，几乎都能解决。</p>

所以，下意识的，周莲觉得，如果吴舟真的愿意去想去争取这些大牌授权的话，肯定也是会成功的。</p>

但现实是，吴舟这个老板全身心地投入到了“新品牌”，“新品”研发当中。</p>

李佳就当没看见，他只是美工而已，不懂这些。</p>

不过虽然不懂这些，但他知道，他们三个都只是助理而已。</p>

如果他们真能有那个“决策能力和眼光”的话，那他们就是“运营”了。</p>

不过想了一下，总觉得不说点啥，心里老是有点什么事儿，卡在那儿...让他没办法专心工作。</p>

最后重新打开聊天群，简单地编辑了一句。</p>

“吴总还没错过！”</p>

这句话发完，李佳舒服了。</p>

半晌之后。</p>

周莲：“你说得对，/大拇指！！！”</p>

(/71608/71608044/17353398.html)</p>

。</p>