“唐县长，说到这个问题了，我还真希望您能指点一下！老李我就是这方面少一根筋，总觉得自己不太善于搞关系，得不到集团领导的器重……”

唐俊摇摇头道：

“李总，这不是关系的问题！而是你做事情不细致，到了你这个位置再要往上走，下面的老总说话已经不管用了，你的人事档案都在集团公司那边！

所以啊，你就要琢磨啊！集团公司的那些主要领导他们是什么背景来历，有什么喜好，性格特点怎么样，这些东西你都要掌握！

了解这些东西目的不是去拍马屁，而是你通过掌握这些信息之后，然后再去掌握集团一年一度的工作报告，吃透领导的精神，把这些精神贯彻到你的工作中去！

国企是要讲政治的，你的业绩好是一方面，关键你还要符合上面的意图，你华中区这些年的成绩是不是都符合集团的意图呢？

我觉得可能未必，因为通过我这几天跟你的合作来看，你典型是重业务，轻政治！很多时候你一问三不知，你不讲政治这就是个德的问题。

我们用人要讲德才兼备，德要排在前面！所以说你的短板很清楚，只是你自己没有掌握，或者说你自己没有去深思熟虑的考虑过1

唐俊这席话把李刚惊呆了，他懵逼半天没回过神来！他以前一直觉得自己肯定存在短板，但是很多时候都似是而非，他自己也说不明白问题在哪里。

但是现在他忽然一下就似乎豁然开朗明白很多了，说一千，道一万，自己还是在讲政治这一块没有过关。

他就是个草根出身，而且是半路出家，什么事情都靠他自己琢磨研究。他天资聪颖，受过良好的教育，在业务方面他可以琢磨研究。

但是官场上的这些东西，这些讲究，这些关窍的地方，他没有人点拨指点，要琢磨研究明白实在是太难了。

为什么讲一般来说阶级的跨越至少需要两到三代人呢？问题就出现在这里，一个人掌握技能学习一下，努力一下是可以掌握的。

但是一个人的眼界视野，一个人的心胸气度，一个人的格局这些东西，不是靠努力就能得来的。

这里面就涉及到传承的因素，另外也需要从小耳濡目染，再加上长辈的点拨指点，这样才能做到炉火纯青，达到真正的根红苗正。

所以很多人草根出身，总喜欢抱怨世界的不公平，总认为自己能力强，但是受到了委屈多，有这种思想的人，很多还是自身的问题，自己没有觉悟到位，没有找到自己的短板，在共和国这种情况最多。

唐俊和李刚交朋友，那这些话他也就不藏掖着了，该说的，不该说的，他都向李刚说了。

李刚和唐俊喝酒到半夜，这一顿酒喝完，他对唐俊简直是惊为天人，唐俊讲的很多东西，他之前从未听过，从未想过，但是经过唐俊这么一讲，他才知道自己原来差距那么大。

要知道这些东西以前绝对是没有人会指点他的，他在集团内部走得最近的就是白超刚。

但是他打赌，白超刚肯定到不了唐俊这个高度，再说了，白超刚对李刚也不是完全不防备啊，毕竟在一个公司里面，同事之间的关系基本上最多只说三分话，七分得留着呢！

李刚一个晚上彻夜不眠，他都把时间用来消化唐俊给他的教诲了，一个晚上之后，他觉得自己好像活了很多年一般，很多事情都有了顿悟。

于是接下来他对唐俊更是推心置腹了，唐俊要什么他准备什么，有些东西他没有现成的，他就自己主动去找。

公司内部有内网，内网里面有各种领导发的消息，他把这些消息也做了整理，并且归档研究，有些地方他吃不透的，也找唐俊过来一起帮他研究。

就这样，两人边琢磨边到了粤省，这一次唐俊去粤省也比较低调，就只带汤永和一个人，临走的时候，他给陈晓蓉打了电话，听取了陈晓蓉对近期开发区整顿的工作汇报。

陈晓蓉道：

“书记，您的意图我明白！您就是要让我们开发区的各个部门都能打，都正规化，要把过去慵懒不作为的风气给摒除。

书记您放心，这个黑脸我来唱，最近我已经准备清理一些人出去了！可能会有一些影响出去，到时候上面领导的压力还需要书记帮忙顶一下1

唐俊哈哈一笑，道：

“陈主任，你放心大胆的去搞，既然要整顿，那就要大刀阔斧！不要怕有压力，我们开发区在领导面前立了军令状，同时领导也给了我们尚方宝剑！

我说得直白一点，我如果觉得开发区的人员构成不行，我可以把所有人全换一遍，只要我们能干出成绩，这都不是事儿……”