开发区工作的问题现在无疑是澧河各界关注的重点，唐俊现在寻求开发区在人事方面的诉求，应该说这在很多人都意料之中。

开发区现在全县最牛，不能仅仅只是职权和待遇方面有优势，在开发区认真工作，努力工作的干部很多人都还是希望能得到进步和提拔的。

另外，以前开发区还存在一些遗留的问题，那就是在邱青国那个时候，开发区进来了很多年龄偏大，心态偏老的人，这些人在开发区干了几年之后，有一部分人受到了积极影响，老当益壮，在工作上有了一些成绩。

但是还有一部分老油条，他们是油盐不进，混吃混喝待了几年，按照体制内的规则，唐俊又不能把人家给开除，在这样的情况下，开发区正常的人员流动变成了必须。

但是这个问题很敏感，因为人事问题牵扯到党委尤其是郑小林权威的问题，唐俊是ZF的副县长，现在郑小林防备的就是这个，唐俊想要把这个事儿做成，必须要面临一些沟通的困难。

本来唐俊原计划是向冯晓坤汇报了之后，他马上就去找郑小林去汇报，但是冯晓坤的意思是这事儿肯定要办，但是不能太急，可以稍微等一等。

冯晓坤道：

“唐俊，两点之间的距离从来就不是直线最短，有时候我们的沟通必须要转点弯弯才好！小林书记肯定也需要一点时间思考斟酌，你就不要太急于求成了！

你我都清楚，开发区现在很重要，但是，唐俊我希望你要清楚一点，在我们澧河的干部队伍中，并不是所有的人都希望我们的开发区能够一直这么红火的！

人心复杂，开发区红火抢了别人的风头，你要是在哪里摔个跟头，我估计有些人做梦都能笑醒，你信不信我说的话？”

唐俊哑然失笑，对冯晓坤的这番话他当然相信，实际上还真是这么一回事儿，开发区现在在澧河的地位举足轻重，唐俊有时候就觉得自己正被放在火上烤，很多时候需要小心翼翼，战战兢兢，因为有时候一步走错，就有可能坠入万劫不复之境。

唐俊也理解冯晓坤说这番话的意图，那就是让子弹飞一会儿，看一看各方对这件事的反应，当然郑小林需要时间思考缓冲这是肯定的……

县委，县委副书记曹成刚有点气急败坏，他气鼓鼓的直奔郑小林的办公室，见了书记的面他就忍不住发牢骚：

“书记，现在我们有些单位是越来越不像样子了，得寸进尺，一山更望一山高！我承认，我们澧河在这个特殊时期，我们需要树立标杆出来。

但是不管这个标杆干得怎么样，干出了多少成绩，这些成绩一定是在党的领导下取得的，我们党委坚强的领导是根本，而不是他们反过来坐地起价，向我们党委得寸进尺的提各种要求，这么搞下去，我们党委还有权威可言吗？”

郑小林眯眼盯着曹成刚，轻轻的叹了一口气，曹成刚那一堆浓浓的眉毛，特别像是一对螃蟹的钳子，郑小林曾经用过这对钳子，希望这钳子能把一些他作为县委书记不好处理的事情直接给夹住解决。

但是结果是曹成刚好像是老谋深算，好像是成竹在胸，成效实在是太差了，甚至有时候很搞笑，不仅没有给郑小林带来积极正面的帮助，反而让郑小林还陷入被动。

所以郑小林对曹成刚的定义就是四个字：“志大才疏”！所以在这种情况下，郑小林就不太愿意继续听曹成刚拱火了。

他端起茶杯喝了一口茶，道：

“老曹，这里没有外人，你有什么话可以直接说，不用那么藏着掖着！你我之间藏着掖着没有意义，你说是不是？”

曹成刚感觉有点唇干舌燥，心头的那股火越烧越旺，烦躁得很，他道：

“书记，直白一点讲就是现在唐俊对党委要人事权！据外面现在传的这些风言风语，说唐俊希望党委能够认真的考虑目前开发区管委会班子的这些人的任用问题，希望这些有功劳的人都能得到重用！

书记，您说这是什么话？党委选人用人是一盘棋，是有严格的规矩制度的，唐俊提出这个要求是不是不讲政治规矩？这种事情不能妥协啊，我认为要严肃的找他谈话，制止他的这个想法1

郑小林听曹成刚煞有介事的张牙舞爪就觉得好笑，他冷笑一声，道：

“老曹，你要明白一点，我们党委的工作虽然说要狠抓，但是你能抓到让人家不去想吗？人家怎么想，是个什么思想动态你都能抓牢，那我们澧河县还是这个状态？”