第一五十章 “太平府”(2 / 2)

那么,我们的优势在哪里?我们的前途在哪里?什么是我们能力范围之内的事?我们该如何扬长避短?

嗯,个体综合素质高是优势,劣势是资财不够、纪律性不强,那么如何扬长避短呢?

自从上次团队爆发出走潮后,我就认真思考,如今总算想明白了,与其勉强凑一堆数量庞大的乌合之众,不如去芜存菁,轻装上阵,重新出发。

既然跟我们不是一条心,那么该走就走吧。

愿意心往一处想、劲往一处使的兄弟姐妹,哪怕只留下十个八个,都是再出发的本钱。

今天,我敢说,我们虽然人数很少,但却更加团结,凝聚力更强了。同时,也有利于打造我们的核心团队,有了核心团队,若再有充沛的资源,招揽外围成员自然不难。

那么如何获取更多的资源呢?

前几日,有一个势力首领抱怨游戏中的情报不足,给了我很大的启示。

我们没有能力逐鹿中原、争霸天下,但给那些大势力、有钱人打工应该也能活得很滋润吧?我有这个自信。

所以,我决心将东海会发展成为游戏中的情报势力!而且不怕告诉大家,已经有大势力向我预定情报,还预付了定金!

这让我对这一行的前途充满信心。

今天给大家最后一次机会,对我的这个决定有信心,愿意一起努力者,留下。否则,离开!

未来但有吃里扒外的背叛者,绝不客气!”

说完,陈传看了一圈,发现没有人离开,陈传接着道:

“很好,现在我说一下今后的薪酬体系和工作安排。

未来,我们团队成员的薪资由基本工资和奖金提成组成。现有成员的基本工资暂定为每月10金,提成要看工作的完成度,正常情况下,奖金会高于工资。

我们接下去的工作目标,是摸清整个并州玩家的信息,我们要做到整个并州玩家任何一个大的举动,都逃不过我们的眼睛,整个并州地界上的任何大事,我们都能够及时掌握。

当然,我们现在人数过少,不可能全面铺开。所以,我决定先以雁门郡为切入点,将现有人员分成十二个小组,每组5个人,由一个组长、一个副组长、一个内勤,两个组员组成。内勤不管业务,只管小组的内部运作包括出任出纳、保管资料、内务管理等。

其中一个小组由我亲自出任组长,进驻雁门郡治所阴馆,其他各组人员进驻雁门下属十一县,剩余人员留守晋阳。

每队从我这边领取1000金的活动资金,分赴各地建立据点、招募外围人员、收买各玩家势力成员等,我的要求很简单,一个月之内,掌控你所在县各方玩家势力的情报,每天都要向我汇报一次,包括晋阳。都听明白了吗?”

“明白了。”

“好,下面我为大家分组,每组成员的各个职位确定后,都取一个代号,以后核心成员,全部自称代号,任何对外透露自己和同伴的真实身份者,将受到严惩。

为了保持工作的隐蔽性,我们不以东海会抛头露面,对外一律自称太平府。所有人以组为单位,去我的书房领取代号和活动资金。然后马上分赴各县展开工作。”

“是。”