庄建业愣住了，今天出门宁晓惠还好好的，怎么就生了？

现场所有人也都愣住了，厂长生孩子啦？

“卧槽！”

片刻后，庄建业终于反应过来，把铁皮桶子一丢，人群立马让开一条道，庄建业就这么冲了出去。

……

二十三分厂这边欢天喜地的庆祝，永宏厂那边却十分平静，尽管二十三分厂作为永宏厂的下属分厂，得到外贸单子，按理说也有永宏厂的一份分成，然而厂里对此事却没有地方弄得那么夸张，只是在会上略略通报一句就结束了。

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处理的不可谓不低调。

没办法，崛起的二十三分厂实在是打了不少的人的脸，特别是刚担任厂党委委员没多久的沈建伟，一张老脸都快被抽肿了。

你想整顿自己分厂就整顿吧，偏偏要搞什么釜底抽薪，先把源头掐死，你要有本事掐死也行，结果非但没掐死，放到被人捏住脖子。

好在后来的所谓五十万美元的单子，让不少人看出猫腻，毕竟一两个月都过去了，外汇账户上连一个美元都没有，不得不怀疑二十三分厂是不是在弄虚作假。

就在沈建伟松了口气，感叹自己算是躲过一劫时，三百万美元的单子就砸了下来，直接就把沈建伟的这条破船给砸散架了。

短短一周的时间，三个重要会议，直接就把沈建伟从云端，拍到谷底，如今出了一个空头的厂党委委员之外，沈建伟半点儿实权职务都没有，也就是厂党代会还没到召开的时候，估计等下次召开，沈建伟这个党委委员也要被选下去。

落寞的沈建伟走了，六分厂这个即将成为第二条意大利阿里斯顿冰箱生产线的安装厂立即就成了众人争夺的目标。

其中不乏梁国栋这样根基深厚的大佬，结果俞厂长的决定让人出乎意料，资历深厚的老干部们一个都没选，反倒是选中刚刚就任人事处副处长的石军，理由很简单，石军年轻，跟庄建业一样，有冲劲儿。

在如此微妙的时刻，俞厂长说出这番话，不单单是对两个年轻干部的肯定，更是定下以后用人的调子。

是的，俞厂长要改革，哪怕他一直在改革，可这次非比寻常，因为这次他改的是人事，于是表面平静的永宏厂，内里却暗潮汹涌，年纪到了天花板的干部开始愁云惨淡，像石军这样年轻干部开始意气风发。

随着一项项的人事任命，年轻干部的春天似乎真的来了，永宏厂的活力可能真的被激发出来，效益同比增长28.6%，似乎欣欣向荣的永宏厂又回来了。

可只有少数人知道，永宏厂的危机才刚刚开始，原因很简单，跟美国普惠公司的合作开始亮起了红灯。

“据说俞厂长一直在努力，成效似乎还不错，美国方面同意再看看。”

沈建伟便是少数人中的一个，毕竟还是厂党委委员嘛，消息还是很灵通的，所以上班签完到他就拎着包回家，没办法，办公室他是真坐不下去，那些看菜下碟的人总让沈建伟有种莫名的羞辱。

还是家属院儿里那些退休的老家伙们好，怎么聊都能聊到一起去，还不会瞧不起你，甚至还能找几个同病相怜的，聊开心了坐下来喝两盅也是好的。