第一千二百零五章 追梦之路 公司琐事(2 / 2)

作为继承人,他必须要了解自己未来所要继承的公司的一切。而在老奥斯本健在的情况下,他自然是不可能直接就做到公司总裁的位置上的。而本着锻炼他的能力的想法,老奥斯本给他安排了一个部门经理的职务。这样既可以防止他整天不务正业地去花天酒地,也可以让他通过这种管理层的工作一点点地熟悉公司的内务。

这是一件好事。但是对于哈利来说却也是个麻烦。因为他有一个很严厉的父亲,而他父亲的要求是,他每天早上必须要和那些公司的员工一样打卡上班。

八点半,这个时间对于刚刚经历了一场堵车的哈利来说实在是有些惊险。不过好在,他紧赶慢赶之下,还是在规定的时间内赶到了公司。对着那些见到他打招呼的员工们点了点头,哈利就刷了一下自己的卡,然后按开了管理层专用的电梯。

作为网络安全部的部门经理,他是有着自己专属的办公室的。而当他刚刚走进自己的办公室,连外套都没有脱下来的时候,一个人已经是慌慌张张地走了进来,同时对着他就结结巴巴地叫嚷了起来。

“奥...奥斯本先生。我们找到了一个非常好的人才!”

说话的人是网络安全部里负责搭架安全系统的一个家伙。能力是有的,但是情商实在是太低了一点。既不会应和上级,也不会勾连同事。属于那种死脑筋一个劲做自己的事的家伙。这样的人说真的,在大集团里实在是没有什么生存的土壤。但是哈利却很欣赏这样的属下,只因为一点。他们好用,而且从来不会耍什么小心眼让你去猜他们的想法。

所以,即便是眼下这个家伙的行为有些冒犯,他也没有什么和他计较的意思。相反的,他反而是对这个家伙说的人才有了兴趣。

别看这个家伙行事莽撞,顾头不顾尾的。但是他在网络安全上的水平可不是吹出来的。麻省理工全学年奖学金的获得者,甚至拿下了相关专业的两个硕士学位。说是精英人才,那是一点也不为过的。而能让他感觉是人才,最起码的也要有能和他持平的能力才行。

这样的人才可不好找。现在的这个年头,美国本土想要再留住那些真正的人才已经不像是以前那么容易了。世界的重心在转移,自然地,人才的聚集点也在变化。拿不出足够的福利和待遇,想要让那些能力高超的专业人才为你服务,根本是想都不要想的事情。而就算是舍得拿出这些东西,能不能碰上一个优秀的人才,能不能从别人的手里把他抢下来,都是一件不确定的事情。

哈利心里很清楚这一点,所以他立刻就忍不住这样问道。

“说说看,到底是什么样的家伙。居然会连你也认为是个人才?”

“我们开出了招聘信息之后,收到了一个程序的脚本。经过研究,这是在某个安全防御系统的基础上开发出来的东西。根据计算,这个脚本如果开发出来的话,能比我们现在使用的系统提升百分之三十的效率。这简直就是一个飞跃性的进步。所以,我个人认为,无论如何我们都要把这个人给签下来。哪怕是开出一个天文数字的合同出来。”

叫嚷着说出这样的话,来人的意思却是让哈利忍不住皱起了眉毛。他们是一家大集团,公司招人是要通过人事部门的,不是他说招谁就能招谁的。而且,就算是他们这个部门有这个权利,也不是你一个小小的技术员说的算的。这是越俎代庖,职场上的大忌。

不过,知道这家伙毛病的哈利并没有因为他的这番话而发作起来。相反的,他表现出了相当的容人之量。

“我会通知人事部面试这个人的。另外,麦克斯。我希望你能注意一点你和上司说话的态度。我把你从维修部挖过来,不是让你来对我发号施令的。”

“抱歉,先生。我...我没注意...对不起,真的对不起。”

“算了。我只是让你注意一点,因为我不希望有下一次。”摆了摆手,算是揭过了这一节,哈利就对他这么问道。“你说的这个人才叫什么来着?”

“黛西。她叫黛西.约翰逊。”