白玉重型，外人称呼是会带上“商会”，内部各种文件和会议，都只有白玉重型三个词。

初期投资使用分配很特别，其中三分之一会被做成铸件放到坪地上晾着，另有三分之一是初期制造设备的自制，最后的一点才是厂房、人员招募和宿舍建设的部分。

白玉重型的做事方法很奇特。

月神平原上没有商会会为员工配备宿舍，大一些的商会，顶多在每个城市办事处准备一些空房，让路过的同僚能免费休息。

而且白玉重型招募人员，除了清洁工，所有人都需要能识字会算数，这个标准在别人眼里看来简直是钱多烧的。

8.6%的识字率，意味着只要是识字的，就有更多机会接触到较好的岗位，人均薪资会高出一截来，可白玉重型开出的工资比市场平均水准还要高。

基纳尔郊区的人工薪资，一般在每月两个金币，铁匠学徒等有着重要技能的会更高。识字的人平均为3.2个金币，最低是2.5金币一个月。这个标准要比月神平原上大部分地区都高出一到两成，其实也能从侧面反应伊索特琴的实力。

白玉重型开出的加工基础岗位工工资是4个金币，因为这高于市场平均不少的薪资水准，很快就完成了人员招募，其中有十几个，是直接从怪兽卡车转过来的，他们曾经负责了卡车厂前半部分的电力化机械改造。

卡车厂变更为怪兽卡车商会之后，暂时处于战略变更期，收支平衡都无法达到，而怪兽卡车也没有联合商会那样的实力，财务和人员都需要整顿。

弗雷塔和余灵珊双方多次会谈，得出的结论是自己做设备改造，总投入会比直接从白玉重型购买还大，所以这批相关人员最好的出路是转到白玉重型这边来，省下部分培训时间的同时，怪兽卡车也能把资金投入的方向变得更为集中，着重开发笨卡系列。

其实龙元世界的社会状况，对于开发新品是不太热衷的，更便利的生活让民众接触的东西更多，会从某个侧面降低教会的影响力，而且便利的工具也会冲击职业者的收入水平。

好在也只是不热衷，大多数人还是能接受新事物的出现，不会动不动就要把人烧死，三大教会在大部分地区仍然会尊重本国律法邢典，这一点要远远强过康特罗姆世界。

不过长期没有什么本地人退出的变革式新品，要进行笨卡系列开发都不知该从哪里做起，只能挑选合适的人，一边自己构思试制，时不时听取各种顾问的意见。

请来的顾问里，到底还是余灵珊大师最靠得住，似乎她天生就很能看透问题核心。

“通过分离，怪兽卡车的运作成本应该已经低于在联合商会的时代，再通过原材料本地化进一步降低成本，只要能保证可靠度，最后的价格足够亲民，就会有足够的吸引力”

“本地材料做的齿轮真的不行。”

“不行就降速，扭矩大了没什么解决不了的，不要老盯着卡车，多看看拖拉机。”

余灵珊有些不耐烦，不过不是针对怪兽卡车的人，而是自家白玉重型里的员工培训让她火大，她到今天才知道，为什么乐园城八年强制教育还不够，加了一年又加两年技术学校学习。

“拖拉机？”弗雷塔用询问的眼光看她。