总裁办公室内。

气氛有些凝固，原本准备掉头就走的杨辉，也停下了脚步，扭头盯着郭婷，眼中露出难以置信的神色。

卢霞也是没想到对方会提出这样的职位要求，不由有些失笑的道：“不好意思郭小姐，财务部总监的职位，我们已经有人选了，如果你想应聘其他职位，或许可以跟我谈谈。”

其实卢霞心里有些奇怪。

因为人事招聘的工作，并不是她负责的内容。

这理应是人事部的HR来处理，不过到了公司高管级别，比如财务部总监这个职位，要比人事部的HR还要高，这个时候，才会轮到总裁来直接面试。

就算是让总裁来面试，也是要走程序，至少人事部会打电话通知自己，郭婷来总裁办公室面试的时候，应该先跟总裁秘书打声招呼。

卢霞奇怪的是，人事部和周秘书，都没有通知过自己，郭婷就这么直接走进来了。

不过这也不算是大事，正好现在不忙，处理一个面试，倒不是什么问题，而且郭婷提出的职位，竟然是财务部总监。

她既然有胆子提，那卢霞就有兴趣听，毕竟财务部的高管人才，在市场上是很抢手的。

如果郭婷真有那个本事，卢霞当然不会轻易放弃这个人才，也并不介意给对方安排一份好工作。

“贵公司已经有财务部总监的事，刚才我在门口，已经听一位名叫沈雷的保安先生说过了，不过如果可以的话，我还是想应聘这个职位。”郭婷微笑着说道。

卢霞失笑道：“不好意思郭小姐，财务部总监真的已经有合适的人选了，我们可以趁这个机会，好好谈一谈企业管理方面的问题。”

“如果咱们相谈愉快，我以总裁的身份，向你保证，一定会安排妥当。”卢霞如此说道。

郭婷却摇了摇头，态度坚持的道：“卢总的好意，我心领了，不过我依然想要尝试应聘财务部总监的位置，希望卢总能给一个机会。”

“一个优秀的企业，应该采取员工竞争模式，如果我比现任财务部总监更优秀，那么，理应由我来担任这个职位，不是吗？”郭婷目光扫视二人，轻声说道。

听到这话，卢霞就有些为难了，下意识的看了一眼身旁早已经黑脸的杨辉。

杨辉是带着巨额投资进入公司的，一亿美金，加上老同学的关系，于是卢霞就安排了财务部总监的位置。

说句现实点的，杨辉就是一个关系户。

杨辉才刚上任几天，具体表现暂时还不是很清楚，不过财务部一切正常，杨辉丝毫没有新官上任三把火的意思。

不过这对于晴霞药业目前的情况而言，不搞大动作，维持平稳已是不错的选择。

因为前任财务部总监李佳琪的管理能力，非常强大，她把财务部管理的井井有条，一切按照她的模式，稳定运转是肯定没问题的。

这也正是李佳琪离职之后，财务部长期没有总监，却也一直没有出大问题的主要原因。

不过李佳琪已经不在公司，她的那套管理虽然有效，但失去了她本人的监管，显然也并不合适，因此需要一名新的财务部总监，来带领财务部重新活络起来。