林灰问道：“关于《llclbrag这款游戏的p塑造你有什么看法吗？”

黄静轻笑道：“你这是在考我吗？”

林灰：“何出此言？”

黄静：“你都已经明白我刚才话里的意思是要你塑造游戏p了。

那我感觉以你的头脑，应该也已经想到在塑造p这方面具体该怎么去做了。”

话说，，，版。】

林灰谦虚道：“我确实有一些想法。

不过一人计短二人计长，我还是想听一下你的建议。”

黄静：“你需要我以什么样的视角来提供建议呢？

以苹果工作人员的视角来提建议呢？

还是以一个纯粹的技术人员来提建议呢？”

这话让林灰觉察到一丝异样。

黄静说的内容本身没什么奇异之处。

关键是黄静说话的语气让林灰感觉到了些许暗示。

这暗示无关荷尔蒙。

倒是有点类似于职场上抛来橄榄枝那种感觉。

一般人可能不是特别能领会那种感觉。

林灰对这种感觉却是很熟悉。

前世本科大二的时候林灰尝试过一次创业。

尽管那次创业以失败告终，但林灰也不是一无所获。

通过那次创业林灰收获了很多难得的经验。

这些经验一向被林灰视为最宝贵的财富。

而创业那段日子也被林灰视为最美好的一段时光。

尽管那段时光笼罩着创业失败的阴霾。

不过这无所谓，失败本身并不可怕，可怕的是从未真正开始。

总而言之，前世的创业经历让林灰能判断出来黄静的示好之意。

对于黄静的这种示好，林灰也很愿意接纳。

自重生以来，林灰要数跟黄静合作次数最多了。

本着用熟不用生的原则。

黄静无疑是一个很理想的未来下属。

而且黄静的履历也很漂亮。

计算机相关专业美本+美硕，外加苹果的任职经历。

这份简历去任何国内大厂一点问题都没有。

即便是去顶尖互联网公司，如果黄静愿意在面试上多花一些心思，顺利入职也问题不大。

说到林灰现在的面临的局面。

虽然此时的林灰资金依然短缺。

不过相比于初期的捉襟见肘，现在林灰在资金上的面临地问题已经极大地缓和了。

反倒是人手问题，一直比较困扰林灰。

现在的林灰也拥有很大的能量。

想要长久发展。

仍然不可避免的要走上“招兵买马”的道路。

毕竟一个人的精力终究是有限的。

而且随着林灰价值的增长。

现在林灰还怡然自得所从事的自以为事业的工作对于明天的林灰来说大概率意味着高昂的机会成本。

林灰在成长，以后有些事情林灰就没必要亲自动手了，吩咐一下就完事了。

总之，像黄静这样的人才现在愿意来到创业初期的林灰这里。

说是雪中送炭也不为过。