要将前世这些信息真正充分发挥价值并且将涉及到应用的一些东西落到实处所需要的是无数的人才为之奋斗。

某种程度来说，人才是最宝贵的财富。

言而总之，林灰对即将到来的技术人员很是欢迎。

不过话说回来，尽管林灰对于这些即将到来的技术人员比较热切的期盼着。

但对于即将到来的这批人林灰最终还是要经过一定的面试的。

当然所谓的“面试”不是以淘汰为目的，林灰相信尹芙·卡莉此前团队成员的实力。

林灰只是希望能够更加明确这些人更擅长什么？

就算同样是算法方面的技术人员，其所擅长的内容或者说偏好也是不同的。

林灰希望能在进一步了解倒这些人的特长之后，而后将他们放在更加容易发挥价值以及的地方。

为了避免届时出现一些误会。

对于这个想法林灰也没避讳尹芙·卡莉，而是直接了当地告知了。

对此尹芙·卡莉也表示理解并愿意将林灰的态度代为传达。

甚至于对林灰愿意接纳她的朋友，尹芙·卡莉也已经是很感激了。

至于尹芙·卡莉为什么感谢，林灰是略知一二的。

雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。

与之相似，涉及到算法方面甚至是更广阔的计算机领域，往往流行一种这样的观点：

“一个崩盘或失败的项目组/团队里没有成功的个人。”

很多引人入坑的培训机构会告诉一些外行。

涉足t这方面的技术人员很多人在几个项目之后就如何如何工资从勉强十多万迅速破百万。

这种说法所描述的场景确实是存在的。

但这种情况下通常是项目接连成功的情况下才有的待遇。

可如果项目没有接连成功呢？甚至项目接二连三翻车时是什么情况呢？

鲜少有培训机构会讲项目失败后会如何。

真实情况是，但凡一个项目翻车之后接下来的日子别说什么百万年薪迎娶白富美了。

先想想以后的日子怎么过再说吧。

项目的倾覆总要有背锅的。

甩锅甩不出去往往就只能一块背。

涉及到一些随便玩票的项目还好说。

翻车就翻车了。

如果是一些被业界看好的项目翻车就比较惨了。

明明很好的项目却被你们搞砸了？

你们不背锅谁背锅？

现实中人们还能理智地批驳一下受害者有罪论，但涉及到技术方面可没这么多温情。

往往是只以成败论英雄。

就算很多时候明明是锅从天降也逃不脱背锅的命运。

而且这种锅基本就是大家一起背，从产品经理到底层的技术人员，基本上是谁都跑不脱。

背锅倒只是恶劣影响的开端，在业界比较看好的项目上翻车这份经历更是履历污点了。

有这些履历污点的影响下很多时候都非常拖累技术人员的正常成长。

甚至是跳槽也很受影响。

常言道，失败是成功之母。

但事实是某些情况下，失败是成功之墓。

一次失败直接就gaver了。

根本就没有翻身重来的机会。

至于说三十年河东三十年河西莫欺少年穷，这类说法多数时候只存在里。

所谓的后续的成功不存在的。