有利的一面，正如这年轻人说的，脱离了上市公司的严格监管桎梏，他可以更加大胆地采取一些激进的经营策略，公司也不需要每个季度都要在财报上绞尽脑汁。

然而，不利的方面，作为贝尔大西洋的董事长兼CEO，他现在确实已经有着非常大的权力，只要他不对公司进行太过冒险的改革，就能非常稳妥地在这个高薪职位上待到退休。

反之，一旦公司被收购，原本大权在握的他等于给自己找了一个老板。企业将来的发展达到这年轻人的预期还好说，如果达不到，他随时都可能被踢出局。即使能够通过事先的金色降落伞合约拿到一笔巨额解约费用，事业也基本上毁于一旦。

反复权衡了两三分钟，雷蒙德·史密斯再次抬头望过来，道：“西蒙，我需要你给出更多的承诺和保障。”

“雷，你肯定知道艾米·帕斯卡尔，作为丹妮莉丝娱乐的CEO，她今年将会获得超过1亿美元的薪酬，我相信这应该是女性高管有史以来的最高薪酬。维斯特洛体系内的很多人，今年也都将获得非常丰厚的酬劳，所以，你完全不需要担心自己的付出会得不到回报。”

西蒙说到这里，话锋一转，接着道：“不过，雷，我也明白你的另外一层意思，你需要在我完成对贝尔大西洋的收购之后，依旧获得足够的权力。坦白地说，我不能向你许诺什么。我看过你的履历，非常确认你拥有经营好这家公司的能力，但我绝对不会完全放手。如果你关注好莱坞，就会知道索尼收购哥伦比亚之后聘请的两位高管现在有多荒唐，他们完全就是在恣意挥霍糟蹋这家大制片厂，而在获聘之前，两人其实都是非常优秀的制片人，之所以出现这种局面，很大程度上就是因为他们的权力缺少约束。这样的案例在前，我绝对不会犯同样的错误。”

雷蒙德·史密斯表情依旧有些犹豫不定。

西蒙等待片刻，又道：“雷，我记得硅谷那边流传着一个关于苹果公司的趣闻。史蒂夫·乔布斯邀请苹果现任CEO当初还在可口可乐工作的约翰·斯卡利加入苹果时问他，你想要卖一辈子糖水，还是抓住机会改变世界？其实我也想说，雷，你是想安安稳稳地在贝尔大西洋掌舵人位置上待到退休，然后经过一场热闹的退休派对后迅速被人遗忘，还是和西蒙·维斯特洛一起，创造一个足以被世人铭记的商业奇迹？”

雷蒙德·史密斯听到西蒙这番话，想起眼前青年短短几年时间的光芒闪耀，心底逐渐生出一股久违的热血，短暂地最后迟疑，他终于伸手过来：“西蒙，我答应你。”

西蒙与雷蒙德·史密斯紧紧握了下手，内心终于松了口气。

搞定了雷蒙德·史密斯，贝尔大西洋董事会方面已经不存在太大障碍。

大家一起吃过午餐，雷蒙德·史密斯就匆匆返回距离纽约只有一百多公里的宾夕法尼亚州费城，那里是贝尔大西洋的总部所在地。史密斯同时还带走了一份维斯特洛公司收购贝尔大西洋的意向草案，主要包括一些非正式的收购报价和退出费用等条款。

西蒙初步给出了一份总计63亿美元的非正式报价，相比贝尔大西洋此前三个月的平均股价，溢价幅度为10%。‘

退出费用方面，西蒙这次许诺的价码为最终成交价的2%。

虽然答应了西蒙的收购要约，雷蒙德·史密斯在午餐期间还是很快重回自己的角色，直言贝尔大西洋近期的股价受到市场行情影响遭遇严重低估，因此西蒙必须开出一个足够诚意的报价，才能够打动贝尔大西洋的诸多股东。

不过，因为雷蒙德·史密斯的配合，这次收购已经确定为一次善意收购，而且出现竞争对手的可能性非常低，再加上最近几个月贝尔大西洋股价的持续低迷，原本80亿美元的预算，绝对绰绰有余。

要知道，通常的善意收购，股票溢价基本上都会在20%以内。

即使考虑市场低迷导致贝尔大西洋股票被低估的因素，按照西蒙最初预计的30%溢价计算，维斯特洛公司的收购价格也不会超过75亿美元。实际上更可能在70亿美元左右。

不过，西蒙还在那份意向方案中许诺将来不但不会从贝尔大西洋抽取现金偿还债务，反而会继续注入至少10亿美元的资金用于企业的发展。

因此，针对贝尔大西洋的资金预算，整体依旧为80亿美元。

送走雷蒙德·史密斯，西蒙也匆匆返回洛杉矶。

经过周日和周一两天的最后筹备，10月31日，周二，丹妮莉丝娱乐正式向MCA提出了一份公开报价。

70亿美元。

一步到位。

松下已经给出了66亿美元的收购报价，丹妮莉丝娱乐如果一亿两亿美元地增加，只会显得非常没有诚意，因此西蒙干脆直接给出了自己的报价上限。

无数人等待许久，终于图穷匕见。

当北美媒体纷纷报道丹妮莉丝娱乐的出手，MCA的股价也再次大涨。截止周二下午收盘，MCA的市值已经接近丹妮莉丝娱乐给出的70亿美元整体报价。

松下这些年在海外积累了超过120亿美元的现金储备，西蒙·维斯特洛的个人现金资产也达到80亿美元，两者都堪称实力雄厚。

因此，很多人已经开始期待一场竞价大战的到来。

另外一边，经过连续几次董事会的密集磋商，贝尔大西洋在11月1日针对西蒙的收购要约给出了回应，同意与维斯特洛公司展开正式的收购谈判。

詹姆斯·雷布尔德亲自带队开始与贝尔大西洋管理层进行磋商。

因为前期已经进行了非常充足的准备，维斯特洛公司的收购团队需要做的只是对已经有所了解的贝尔大西洋企业运营和资产负债等情况进行重新确认，然后迅速将谈判重点放在具体的收购细节方面。

同时，收购团队也开始秘密接触游说贝尔大西洋的股东。

作为一家拆分之前历史悠久的上市公司，1984年的那次分拆之后，贝尔大西洋的股权依旧非常分散，大部分股份都掌握在北美各地很多退休基金和保险基金手中，而且很少有股东的持股比例超过5%，这在很大程度上增加了维斯特洛公司收购贝尔大西洋的难度。