别墅楼上的一间书房内，西蒙在办公桌旁坐定，A女郎很快送来一摞文件，还有事先预约好的一次视频会议。

关于诺基亚那边。

除了讨论近期即将发布的诺基亚最新一季财报，主要还是另外一件事。

“东南亚那边，约玛，你最近肯定有所关注，”望着视频通话屏幕上的诺基亚董事长兼CEO约玛·奥利拉，西蒙道：“事情和韩国有关，我最近几天看过诺基亚的供应链资料，接下来，我需要你这边尽力压缩乃至断绝对韩国三星等厂商的液晶屏和半导体芯片等零部件采购。”

远在赫尔辛基的约玛·奥利拉有些意外：“西蒙，我最近确实关注过东南亚那边，东南亚各国的货币贬值，对于我们的零部件采购会带来很大利好，不过，你也知道诺基亚前几年因为高速增长经历的那次供应链崩溃危机，现在的零部件采购体系是我们花费了几年时间才健全完成的，我不明白为什么要这么做？”

“很简单，我打算趁着这次机会，向液晶屏、半导体等底层领域扩张，布局目标就在亚洲，日本本来是首选，但这个国家体量太大，受到这次危机的波及不会太严重，因此我选中了这些年相关产业同样快速发展的韩国。诺基亚需要配合我的总体策略，对韩国厂商进行极限施压。”

“我明白了，”约玛·奥利拉点头，想了想还是道：“不过，西蒙，我觉得没必要，液晶屏和半导体都是周期性行业，技术门槛很高，竞争激烈，而且投资巨大，我不认为维斯特洛体系进入这些领域是个明智的选择。”

“我的看法其实和你一样，”西蒙很是耐心，说道：“但是，明知道很困难，风险很高，但维斯特洛体系别无选择。根据我最近通过一些资料的判断，这次危机之后，无论是北美、欧洲、还是亚洲，电子产业都会出现又一次大规模整合浪潮，优胜劣汰弱肉强食之后，液晶屏、半导体等领域会越来越集中向少数大型厂商。无论是为了确保自身的供应链安全，还是出于利益考虑，我们都必须这么主动出手。约玛，我现在向你解释这些并不是说我在和你商量，这是命令，我需要诺基亚一周之内拿出一份削减方案给我。”

约玛·奥利拉透过屏幕感受到自家老板不容置疑的目光，最后迟疑了下，还是点头答应，又忍不住问道：“汀科拜尔也会配合这项计划的，对吗？”

“当然，不止汀科拜尔，还有思科。另外，关键时刻，我还会游说IBM等PC厂商一起加入。”

约玛·奥利拉闻言，心底开始为那些韩国厂商默哀，一边又道：“还有一个问题，西蒙，这项计划需要执行多久？”

“最快一年，最长不会超过两年。”

记忆中，其他国家不说，韩国方面，只用了两三年时间就迅速走出危机，因此这次运作，必须在两年内完成。

约玛·奥利拉再次点头，最后还是道：“西蒙，我们，我是说算上汀科拜尔和思科他们，我们的零部件采购量非常庞大，如果削减对韩国厂商的采购，很难说日本或欧美的厂商会不会趁机提价。”

“这就是你们需要考虑的事情了，不过，你刚刚也说了，亚洲各国接下来的货币贬值会大幅削减我们的采购成本，你可以把更多订单转向日本，即使日本这次不会有太大麻烦，日元贬值是必定的。”

“如果我没有记错，”约玛·奥利拉微微挑眉：“美国这些年一直在打压日本的电子产业，特别是半导体，如果我们一起增加对日本的采购，难道你就不担心日本厂商会趁势重新崛起吗？”

“不会的，”西蒙非常肯定道：“对于日本的削弱目标早已达成，这个国家的电子产业或许依旧可以保持技术优势很多年，但想要重新繁荣起来，希望不大。”

“西蒙，我不明白？”

“我时间很宝贵，如果你感兴趣，可以自己去研究一下日本的经济现状。”

“好吧，”约玛·奥利拉微微耸肩：“我会尽快拟定削减方案。”

结束视频通话，西蒙一边翻看A女郎刚刚送来的东南亚金融风暴每日简报，一边想着刚刚的讨论。

该是为将来替换诺基亚掌门人做一些准备了。

随即又想到另外一家同样是维斯特洛体系核心的科技企业，思科，掌门人约翰·钱伯斯。

未来五到十年内，两人肯定需要换掉。

这不是说西蒙对刚刚约玛·奥利拉没有对自己言听计从而不满，实际上，如果下属企业高管没有一点自己的主见，西蒙才会觉得不妥。

主要还是非常切实的长远考虑。

执掌两家公司的时间太久，两位初期都为企业快速崛起立下汗马功劳的出色职业经理人，后期难免陷入平庸。

这一点从曾经两家公司的发展就显而易见。

千禧年前后一度如日中天的诺基亚，后来从手机产业一路溃退，乃至彻底退出，而直到诺基亚被卖给微软之前，虽说不再负责具体事务，约玛·奥利拉依旧是这家公司的董事长。

诺基亚的衰落，和约玛·奥利拉的长期掌权绝对脱不开关联。

再就是思科。

最鲜明的对比就是思科与华为。

思科在九十年代迅速全球崛起时，华为只是个偏居中国的小公司，还一度被思科的专利诉讼逼到差点主动卖身。

再然后，华为开始崛起，不仅在网络设备领域站稳了脚跟，还将业务扩展到了通信基站乃至后来的手机制造等领域，再看思科，很多年后，思科依旧守着自己的网络设备业务吃老本，在其他方面几乎毫无建树。

至于原因，同样是成也钱伯斯，败也钱伯斯。

约翰·钱伯斯直到2015年才卸任思科的CEO职位，执掌思科二十年，虽然带领这家公司达到了巅峰，但在网络设备制造领域之外，几乎错过了后来的其他所有科技风口。

说白了，这些曾经开疆拓土的传奇经理人，到了后来，几乎都没能逃开失去进取心走向聘用的结局。

如同历史上无数个早期英明锐进后期昏庸聩乱的老国王。

这么想着，西蒙也没有忘记自己。

维斯特洛体系发展到现在的规模，在大部分人看来已经是达到了极致，西蒙内心如果说没有自满懈怠，那是骗人。

西蒙只是不知道，自己将来会不会成为又一个昏聩的老国王

随即又想到最近陆续诞生的一群小子。

啧。

将来维斯特洛家族的资产权力争夺大概会非常热闹吧。

这件事终究需要早早规划。

实际上，很多想法一直都在西蒙的脑海中酝酿。

对于自己的孩子们，西蒙当然不希望将来走上很多豪门为了争夺家产各种反目成仇的戏码，其实，这件事也很好解决，上一代的家主早早把该规划好的东西都规划好，该给谁的就是谁的，不要像八十年代分崩离析的盖瑞家族那样，出了名吝啬的老盖瑞把一切都握倒了自己生命的最后一刻，留下大笔遗产，让自己的一群子孙争到头破血流。

毕竟两世为人，西蒙对于自己能处理好这些事情，还是很有信心的。

看完手中的东南亚金融风暴每日简报，顺便稍稍考虑了一下未来，西蒙又拿起另外一份文件，来自中戏北影两大山头最近刚刚抵达美国进行为期一年交流学习的30人简历。