“呃……”张毅迟疑了一下说：“我们俩先同居一段时间再说，如果中间没有什么意外的话，争取在07年年底完婚。”</p>

“等等，你和徐老师同居了？啥时候的事情？”沈烨有点没反应过来。</p>

“这两天的事啊，不是，我还能啥事都跟你汇报啊？”张毅不满道。</p>

电话那边的老沈心里不是滋味，麻蛋，又被这小子抢先了一步。</p>

自己行动明明比他早，结果嘞，人家都同居上了，他和方欣怡还停留在牵牵小手的阶段。</p>

没办法，方欣怡比较传统，最起码也得订婚之后才能那啥。</p>

“唉！”沈烨长叹一口气，没有心情开会了。</p>

跟沈烨结束完通话，张毅拿着保温杯走出办公室，迎面碰到了匆匆赶来的余爽。</p>

“先别着急去录课，有件急事需要你确定一下。”余爽道。</p>

“什么事啊？”</p>

余爽将手里的文件递过去：“喏，这是按照你的要求，联系的建大电气专业的老师，符合你要求的只有一位，不过人家的出场费挺高的，一天要五千块钱呢”</p>

因为公司目前还处于创业初期，电力方面的人才严重稀缺，所以他和徐颖沟通之后，决定在腊月停工期间，组织监理公司的人员展开电力基建和配农网方面的专业培训。</p>

这种培训，其实并不能让员工学到很多东西，只是通过培训来扩展他们的眼界，让他们对电力有一个大致的了解。</p>

当然，若是有人能在培训中学到东西那是更好的了，包括与张仪毅两世的经验来说，员工对培训还是比较抵触的。</p>

即便如此，他还是要组织一下培训，权当是丰富公司的企业文化了。</p>

“五千？”张毅闻言皱紧了眉头，对方什么身份，竟然跟自己一个出场费！</p>

特么的，这不是明抢嘛！</p>

“这是谁介绍的？”张毅问。</p>

余爽说：“之前建大的赵主任力荐的，说是建大电气专业的什么教授。”</p>

“退掉退掉！”一听是老赵，张毅直接烦躁的摆摆手。</p>

跟老赵合作快两年了，一开始还感觉这家伙还行，只是随着合作久了，老赵开始敷衍起来了。</p>

否则张毅也不会费劲搞了两个录播间和一个多媒体会议室！</p>

“好吧，那培训的人选去哪儿找？”余爽有些犯愁。</p>

张毅说：“我再想想办法吧。”</p>

这件事从一开始好像有个误区，教授什么的，虽然理论课比较扎实，但是如果没有现场实际经验的话，所培训的东西未必是公司所需要的内容。</p>

嗯，还得从同行业内挖掘，最好把这个赛道扩宽一下，将来没准能捞点小钱钱什么的。</p>

毕竟是教培机构嘛，为其他公司搞专业培训也很合理啊。(本章完)</p>

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