第382章 自研新品大爆发,先礼后兵(1 / 2)

至于售价,前世小米手环2代2016年才发布,售价149。</p>

那个时候,产业链早已成熟,成本都降了下来。</p>

但在2012年,做这么一个手环,摊薄的研发成本+物料成本都得100左右!</p>

当下这种配置的智能手环,友商都会卖到100美金以上,也就是700多,甚至上千人民币!</p>

王逸让星逸智家团队研发出来,年底开售的话,卖个499,都算是超高性价比了。</p>

毕竟是星逸品牌,不能贱卖。</p>

倒是明年下半年可以再出个无界手环,届时根据市场行情,卷到399,甚至299!</p>

这种小东西单件利润不高,但是走量。</p>

尤其是在年轻人群体中,容易形成一种潮流。</p>

看着畅聊朋友圈有人发了一些健身图,不经意地秀了星逸手环,记录了各种运动数据,其他人也会纷纷跟入,从而形成一种潮流。</p>

再加上和星逸智家联动,虽然星逸手环一代不支持小艾,但支持星逸智家部分简单的联动,比如可以查看星逸智家的环境状况,温度,湿度,开关灯状况。</p>

如此一来,星逸手环用户多了,也算是给星逸智家积累用户。</p>

哪怕在当下他们是学生,是刚工作的年轻人,用了星逸手环,接触到星逸智家,等几年后他们租房买房,也都会优先考虑星逸智家!</p>

用户从娃娃抓起。</p>

星逸手环这种价格低,可以迅速走量的产品,无疑是对星逸科技,星逸智家最好的宣传。</p>

而且造手环积累了大量的经验,团队后续开发智能手表,也就是水到渠成。</p>

智能手环,将是接下来星逸智家研发的第一款新品。</p>

而第二款新品,王逸定在了电动牙刷。</p>

这個东西,谁用谁知道,用过离不开。</p>

一旦用过电动牙刷,就再也放弃不了。</p>

哪怕重生后,王逸都买的电动牙刷,只是这年头的电动牙刷属于“高科技产品”,很贵。</p>

王逸一月份买的飞利浦电动牙刷新品HX6972,售价1599。</p>

没错,就是这么贵。</p>

而且这年头的电动牙刷又贵质量又差,一年多出保就坏,都是正常的。</p>

前世王逸2018年买了一款飞利浦电动牙刷HX6730,将近四百,结果一年后出保就坏。</p>

幸好王逸买的时候随手加了个延保到四年的京东延保服务,果断返厂。</p>

但这种东西检测+维修的成本,都快赶上生产成本了,果断直接换新。</p>

就当王逸以为这次稳了的时候,一年多以后,再度损坏,继续延保返修,继续换新。</p>

又过了一年多,再度故障,已经出了四年延保,王逸直接换了其他品牌……</p>

电动牙刷早晚一次,一年用七百多次,算是使用频率超高的存在。</p>

因此电动牙刷的平均寿命一般是二到五年,但到底是一两年还是四五年,就得看品牌是否良心。</p>

某些品牌能做到平均寿命三四年,有的只有一两年。</p>

一倍的差距,有时候不是价格问题,也不是技术问题,而是良心问题。</p>

有个术语叫做“计划性报废”,适用于白电,适用于手机,也适用于电动牙刷。</p>

像是2012年-2016,大多数的智能手机两年就卡得不行,不得不换代,就是计划性报废。</p>

直到2016年后,国产智能机的品质变得很不错,可以多用一两年。</p>

比如小米6,就成了钉子户,换个电池继续用。</p>

同样,星逸电动牙刷也得面临这个问题。</p>

不过王逸的选择和飞利浦不同。</p>

不管是手机,还是电动牙刷,王逸都不会为了多赚钱,而选择计划性报废。</p>

像是星逸电动牙刷,王逸宁可成本高一点,也得把品控做好。</p>

最起码把当下平均寿命一年的电动牙刷,做到平均寿命三年!</p>

友商质保一年,星逸电动牙刷直接质保两年。</p>

后续产业链成熟,会提升到四年寿命,甚至五年。</p>

没办法,在2012年各种产业链都不给力,若是做到四年寿命根本不现实,哪怕马达不坏,电池也扛不住。</p>

五年后,产业链全面升级,那就问题不大了。</p>

电动牙刷,第二个研发品类。</p>

同样好研发,至于电动牙刷的马达?</p>

价格不高,完全没有研发的必要,直接购买就是。</p>

若是自研,还得自己生产,太费事了。</p>

随后,王逸的目光看向周围的办公室,开始思考其他智能产品。</p>

之前简子妍买房,阴差阳错之下和仁恒达成合作,将为仁恒的高端小区打造全方位的智能家居解决方案和产品。</p>

为此,王逸都得迅速丰富起星逸科技的产品线。</p>

否则都合作了,星逸智家拿得出方案,拿不出产品,那不完了?</p>

王逸开始规划:</p>

灯具,收购一家灯具工厂,专门做智能灯具</p>

前世王逸用的主要是米家生态,灯具买的易来Yeelight的,感觉还可以。</p>

当时王逸做过对比,米家灯具质保一年,Yeelight质保三年。</p>

就这一点,就让人觉得后者品控更好。</p>

实际上也是如此,用了五六年,没出任何故障。</p>

就是不知道Yeelight目前成立没有。</p>

王逸打开浏览器搜索资料,表情变得很是精彩。</p>

5月,亿联客信息技术注册新的智能照明品牌易来……</p>

王逸叹了口气,刚注册,那就废了。</p>

按照他们的进度,班底打造起来就得第四季度了。</p>

开始研发新品就得年底了,等他们研发出新品,就得明年年中了。</p>

慢!</p>

太慢了!</p>

当然,这个效率对于大多数的企业来说,都是正常的。</p>

但对于华为来说,太慢了。</p>

同样,对于王逸来说,更慢!</p>

为什么华为能在多个领域都用两三年的时间,走完欧美巨头二三十年的路,并且做到行业领先?</p>

就是华为的效率高,狼性文化,天天和战斗似的加班研发。</p>

别的企业成立一个部门都得半年,有点产出就一年多。</p>

而华为要做什么,迅速调配人手组建团队,直接开搞,半年就有产出。</p>

哪怕是高端的智能驾驶,巅峰时期,华为弄了7000多位年轻工程师。</p>

要经验有经验,要精力有精力,要能力有能力。</p>

每个人开几十万的年薪,全部集体加班,嗷嗷地干!</p>

没有任何意外,华为智能驾驶突飞猛进,迅速跻身第一梯队。</p>

若是换了友商,可能框架才做好。</p>

同样,星逸科技也是如此,所有部门全部华为效率!</p>

甚至比华为还效率!</p>

不可能研发个灯光,都得一两年的时间。</p>

既然友商靠不住,那就两条路走。</p>

一来,让刘董出面,把雷士、飞利浦等灯光巨头,拉入星逸智家生态。</p>

有了这些品牌加入,星逸智家就不缺灯具了。</p>

第二,成立星逸智能照明事业部和品牌,做自己的智能灯具。</p>

灯具都是成熟的行业,没多少技术含量,投入资金,招募业内人才进行研发,引入IOT模组,升级算法就是。</p>

生态链+自研,无疑是最好的解决方案。</p>

而最先研发的,无疑是智能台灯,床头灯,客厅卧室灯组,射灯,灯带……</p>

这些灯在仁恒的合作中,很多都需要。</p>

明年仁恒高端住宅全套星逸智家,全套星逸智能灯光。</p>

除了智能灯光之外,还有智能窗帘,智能马桶,多合一的智能浴霸,智能晾衣架……</p>

王逸一一记下来。</p>

还有新风机,空气净化器……</p>

王逸将这些产品的标准和要求,全部写下来,然后发送邮件给孟庆振。</p>

王逸只负责提要求和标准,剩下如何实现,都交给孟庆振。</p>

孟庆振再进行细分,组建团队,进行开发。</p>

当下星逸智家就有八百多研发人员,完全可以同时推进很多项目。</p>

接下来趁着毕业季,还在疯狂招人。</p>

后续星逸智家的研发工程师都将达到1500+,甚至2000+。</p>

星逸智家研发中心有21栋楼,但员工只有2000多,原因就是20栋研发楼都有很多实验室,很多设备,占了大量空间,所以容纳的研发人员不多。</p>

如果全是写字楼的话,可以容纳6000多人!</p>

另一边,正在研究方案的孟庆振收到邮件提醒,瞬间来了精神,查看邮件,仔细分析。</p>

连夜进行项目划分,人员配备,以及需要招募的新研发工程师要求……</p>

随后再将这些在明天的晨会上,一一安排到各个部门。</p>

接下来星逸智家大量招人,多个项目同时推进。</p>

但多久有产出,就不好说了。</p>

有些项目比较简单,可能三四个月就能投产。</p>

有些项目比较复杂,估计得半年多,还有的得明年……</p>

但基本上,年底左右,星逸智家会迎来一波新品大爆发!</p>

自研新品大爆发!</p>

对此,王逸都满是期待。</p>

再加上和仁恒的合作,项目是今年签的,但是首批合作的楼盘还在建设中,明年才会封顶然后装修。</p>

届时,星逸智家的新品全部量产,仁恒就是第一个大客户,也是试点。</p>