如今的海鲸公司内部的职务晋升路线已经细化。</p>

也算是仿照国内其他大厂的一些发展管理思路吧。</p>

所有人的晋升反正以两条路为主，一条是管理线，一条是技术线。</p>

高炜自然是技术线最重要的领头人之一，这个总监其实就是技术总监也称技术专家。</p>

但并不实际参与管理，只是负责某项专门技术的带队任务。</p>

高炜既然是大数据模型的带队人，目前整个团队已经发展到9人。</p>

是公司最年轻的也是最重要的一个团队。</p>

平均年龄24岁，几乎全是天才，同时平均薪资也最高！</p>

整个大数据组的研发人员，在公司里地位要比在龙猫时截然不同。</p>

……</p>

会议室内，大家都已经到齐。</p>

距离海图这个第三方抽佣平台已经上线一个星期。</p>

今天是各种数据的总结会议，也是对海图功能的完善讨论。</p>

“卓主管，目前海图的情况怎么样？你先说说吧？”</p>

“好的，江总。”</p>

“目前海图一共有3家企业签署了长期合约，劳力士是签署了三千万一年期的推广合同。”</p>

“海澜之家以及雅诗兰黛也已经谈妥，分别是四百万和三百万的价格，签署了这一季度的广告合同。”</p>

“至于短期的各种线下门店商谈，以及一次性的服装，饰品等推广，这一星期内一共有190次任务发布。”</p>

“共有1713位博主接取过推广任务，平均收益是每条推广700元。”</p>

卓主管一边说着，一边最前方的ppt也有各项对应的数据展现。</p>

以目前的这些博主粉丝量和转化率来说，实际平均收益每条700是比较低的。</p>

而且还有劳力士撒钱撒了一个星期，拉高了平均收益，实际短期的商单收益比这个数还低。</p>

毕竟还是初期，这一块江皓能理解。</p>

要是广告效果好，来推广的商户一多，这个价格就会慢慢上去，直到一个合理的区间。</p>

不过整体在初期，江皓还是要抬一抬这个海图的第三方抽佣平台。</p>

“卓主管，你接下来这几天去跟楼上的几家公司谈谈。”</p>

“我会提前帮你打好招呼的，尤其是地宝公司和江南快支付公司，还有将遇咖啡，去谈一个一年期的固定合约下来。”</p>

都是自己的产业，有些是占股，有些是控股。</p>

但不管怎么说，这几家企业本身就有打广告的需求，那这些资源还是自己左手倒右手吧。</p>

反正海鲸平台如今主要全是年轻用户，消费力不低，广告效果没准比他们投放其他平台的效果更好！</p>

“这次会议之后，把激励计划的流量单价在目前的基础上再砍1/3，尽量引导这些博主往海图上接推广来获取收益。”</p>

一刀又一刀，江皓这一块的确有些不够意思。</p>

哪怕说好的半年期激励活动，也是逐渐缩水。</p>

尤其是距离活动结束只剩最后两个月，更是铁了心要已经来海鲸入驻的博主换一种模式获取到视频收益。</p>

以海图10%的抽佣比例，以后平台内的博主们商单接的越多，挣得越多，海鲸自己也挣得更多。</p>

“哦！对了，以后定期审核所有博主的短视频，如果广告不是通过海图接的，一律下架！”</p>

(/35196/35196391/5222308.html)</p>

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