泰国首都曼谷，易速出行泰国总部。</p>

今天知道公司大boss要来视察工作，泰国这边的公司高层提前做好了迎接准备。</p>

只是没想到临时接到通知，内阁也会有人过来。</p>

原本内阁调研外资企业的安排是在下周。</p>

现在和公司大boss的视察时间碰在一起了。</p>

说实话，泰国这边的高层压力巨大。</p>

总经理带着总部的中高层领导和部份优秀员工在大厦门口迎接。</p>

一辆王室的商务车在军用越野车的护送下抵达大厦。</p>

总经理赶紧上前迎接。</p>

霍利和交通部的阿庇阁下同时从车上下来，内阁总理赛达随后下来。</p>

这个阵容让在场的华人员工和泰国员工都为之惊讶。</p>

“大boss本人比照片更有气质。”</p>

“完美情人系列。”</p>

“阿庇阁下陪同在我意料之中，他已经不是第一次来公司调研了，没想到赛达部长也会跟随而来。”</p>

“王室对易速这家外资企业非常重视。”</p>

“我们的大boss太有面子了吧。”</p>

“……”</p>

站在后面的员工小声议论。</p>

第一次见集团大boss霍总，印象非常好。</p>

年少多金，英俊帅气。</p>

他的形象气质才该属于王室的成员。</p>

两位王室的高级官员陪同，无疑是再次提升了霍总的形象。</p>

提高了公司在泰国员工们心中的地位。</p>

总经理和霍利他们打招呼之后，简单介绍了泰国公司的高层。</p>

当初来泰国开荒的时候，易速派出了二十人的团队，现在只剩下五人留在泰国，其他部门负责人是是从泰国人才市场挖掘的。</p>

整个公司超过70％的员工都是泰国人，还有20％的华人，国内派遣过来的管理型人才现在只能占到10％。</p>

一家企业，要想走出去，在国外深耕，人事配置，人才聘用的比例都要有讲究。</p>

做给国外政府看，带动地方人才就业和经济发展。</p>

通过总经理的介绍，赛达对易速的人才聘用标准和企业文化表示高度认可。</p>

紧跟在后，参观易速泰国总部。</p>

了解公司运营情况，交流平台技术，沟通发展问题，探讨泰国网约车市场前景。</p>

赛达总理一边和霍利交流沟通，一边向公司高层做指示，表达政府和王室对外资企业的高度重视。</p>

泰国最有影响力的国际电视台MCOT(泰国大众传媒)，以及最有名的报社《泰国日报》等多家主流媒体今天都派了记者团队过来，做采编。</p>

记录内阁总理调研外资企业。</p>

和中国网约车巨头创始人霍利交流沟通。</p>

声势浩大。</p>

今天的泰国新闻必定是要被易速出行霸占头条了。</p>

两位内阁官员，王室成员共同陪同外资企业家调研外资企业的场面很少见。</p>

相当于免费给易速做了一次宣传，提升了易速的品牌形象。</p>

配合完赛达总理和阿庇阁下的调研工作，最后在易速大楼的会议室一起留了一张合影。</p>

“霍先生，内阁还有事情处理，我就不陪你了，我们下午财政部见。”，赛达告别道。</p>

“赛达部长辛苦，我送你。”</p>

带着易速的员工送了出来。</p>

送别内阁官员，霍利召集公司高层开了一个短会。</p>

在会上肯定了公司今天接待内阁官员调研做出的努力。</p>

接着和公司高层探讨了“低价打车”在泰国实行的可行性。</p>