“老萧，我是这样想的。目前公司游戏开发人员一共六十二人，从长远的角度来说这点人肯定是不够的，我们目前这种三个月短训班的只适合一些基础比较好的，对于那些一点基础都没有的新员工可能也就是让他们入门，这样一来对我们的日常开发工作影像就很大了。而以前那种出国深造的方式并不适合所有的人，所以我想是不是搞个时间长一点的、更加正规一点的培训方式呢，比如像软件学院那种，当然一开始肯定只能从定期培训班的形式起步，培训期暂定为一年，先是三个月的基础学习，然后根据不同专业划分，进行九个月的专业培训。”

“老板，你这种想法倒不是不行，可是光靠我一个人恐怕还不够。您知道我属于那种什么都懂一点，但都不精通的，讲点基础的还行，更专业的培训最好还是更专业的人来讲。”

“老萧，我打算这个培训班从九月份正式开班，之前这段时间你先把相关的手续办下来，因为要把这个培训班搞得正规一点，还要打广告的。当然考虑到目前师资力量的问题，暂时先搞一个班，三十个人左右，想办法把教材先搞出来，还有培训场地问题。至于增强师资力量的事情，我来想办法。另外培训班的资金问题你不用担心，我会另外给你安排专款的。”

“好吧老板，那我先去了解一下情况，看看都需要些什么。嗯，没别的事，我先走了。”说完萧东海起身离开了。

萧东海走后，张乐行有琢磨起游戏开发培训师资力量的问题，国外倒是有这方面的人，但是总不能要求学员们的英语口语各个都是没障碍吧，看来暂时只能内部挖潜，在詹俊这帮老人身上多想想办法了，反正张乐行又不急着马上靠创意工坊赚钱。

可惜大家现在都忙着搞测试或是在赶《运输大亨》的工，暂时也不好打搅，干脆等下个星期再说这事吧。不过说起测试，张乐行觉得没有专职测试人员还是不行，搞得现在测试工作占用了开发人员大把的时间，太浪费了，看来今年招聘的重点可以放在游戏测试上面了。

想到这，张乐行起身离开了自己的办公室，决定找楚静好好聊聊招聘的事情，差不多也是时候了。来到行政管理部，里面只剩下楚静一个人了，其他人也不知道去忙什么了。

“楚静，今年的招聘计划做出来了没有？”

“哦，乐行啊。招聘计划做了的，和去年的差不多，要不要看一下。”说着楚静从抽屉里拿出一个文件夹递了过来。

张乐行接过来一看，还真的还去年差不多，招的还是策划、程序、美工这老三样，人数比去年略多一点，再增加了三个市场营销人员。张乐行摇了摇头，把文件夹还给了楚静。

“这样不行，我了解过，这种短训班效果不太明显，我们的策划、程序、美工不能再加人了。我建议今年公司把招聘重点放在游戏测试员上面，这个要求并不太高，只要掉一两个老员工来指导一下就行，不需要做太多的培训。另外市场倒是可以招几个人，我们可以开始尝试做做国内的市场，积累点经验。公司还缺少专业音乐制作人，这方面需要从现在开始考虑了，不能总是外包到香港那边，我也得培养一些自己的人才。”

“好吧，我会把今年的招聘计划重新调整一下的，不过音乐制作人招聘起来真的很难，现在懂音乐的大都是在音乐学院或是艺术团里面，就连音乐专业毕业的学生去向也大都是这两个地方，这里面愿意来做游戏音乐的恐怕几乎没有，真有愿意来的你也不一定看得上。”

“想办法试试吧，你可以了解了解有没有搞电脑音乐制作的，说不定从这里面能找到我们需要的人。”张乐行想起国内游戏音乐制作人好像是从电脑音乐制作起步的，希望自己的运气不错，能约到合适的人选。

“好吧，我去了解了解看。”楚静应承下这件事来，不过那表情，似乎没多大把握。

“对了，陈静仪呢？我怎么这两天没看到她？”张乐行想起那个令自己印象深刻的白衣女子来。

“她呀，忙着联系《雷电砖块》和《运输大亨》外销的事情去了，昨天好像是去寄游戏的演示版去了，今天听说是对方有资料寄过来，陈静仪到邮局取包裹去了。”

“陈静仪联系的是哪家公司？”张乐行好奇的问道。

“就是你留下的那些联系方式，先联系的EA公司，对方没兴趣，后来又找了美国动视，总算有了意向，不过要等演示版寄过去了才知道能不能正式签约。”

没想到这陈静仪还真挺有办法的，居然直接就敢和国外的游戏代理公司联系，看来她当初应聘的时候说的那些话并不是信口雌黄。张乐行决定以后再多给陈静仪一些机会，说不定她还能做出更好的成绩来。

回到自己的办公室，张乐行再次把徐芊的报告拿了出来，“先锋卡通吸引了部分大学生去兼职，一些业余游戏开发团队的成员也出没其中”等字样引起了他的注意。

“不知道在先锋卡通兼职的那些大学生们水平怎么样，也许我可以去看看，说不定能遇到几个合适的。”张乐行暗自做了决定，这几天一定要抽个机会到先锋卡通那去转转，搞不好还有些隐藏人物呢。

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