第657章 主动授人以柄(2 / 2)

豪门医少 南方狼 1893 字 9个月前

“呃?”秘书听了,不由得有些愕然,不知道冯元明是什么意思,为什么要主动授人以柄?这不是自己给自己添堵吗?

要知道,现在新任纪委书记林萧可是磨刀霍霍,准备新官上任三把火的,若是这个时候,送给他一堆把柄,那还能够讨了好处去?

“嘿,就是因为他来势汹汹,所以才不好搞得铁板一块啊!”冯元明嘿了一声儿道。

对于这件事情,冯元明显然更有处理经验。

“为什么?”秘书有些迷惑不解地问道。

他跟着冯元明身边儿,做了六、七年的秘书,可以说是绝对的心腹,因此冯元明的很多私事儿,也都是秘书帮着处理的,两人之间的关系,自然非常不一般,所以有些话直接就问了,也不会觉得有什么顾忌的。

“既然你都知道他们是新官上任,来势汹汹,那么他们过来的话,如果不查出一点儿名堂来,能跟新任纪委书记交代过去吗?”冯元明反问道。

“哦,这个倒也是真的。”秘书听了,不由得恍然道。

“这就是了。”冯元明点头说道,“既然他们一心想要查出点儿什么来,那我们就得配合一下,你若是做得滴水不漏,一看就是假的,那反倒是会ji起他们的好胜之心,非要查出点儿大问题来,才能甘心了。”

“果然,还是老板想的周到!”秘书听了,顿时有一种心悦诚服的感觉。

诚如冯元明所言,若是林萧在沅陵区这边儿碰了钉子,让他的第一把火烧不起来的话,他怎么可能善罢甘休呢?

纪委在这方面,毕竟是握有主动权的,鸡蛋里面挑骨头,也能找出点儿毛病来,就算是挑不出骨头来,把蛋黄蛋清搅得一塌糊涂,弄得整个沅陵区鸡飞狗跳,人心惶惶的话,他这个区委书记的威信还能存在吗?

正是考虑到了这些情况,冯元明才定下了主动授人以柄的计划,让秘书高一点儿不痛不痒的东西出来,主动送到市纪委的面前,让他们有个台阶可下,否则的话,惹恼了这些人,绝对是没有好果子吃的。

虽然说很佩服冯元明的老谋深算,但是如何授人以柄,也是一个技术活儿,秘书思索了一阵子,觉得这事儿还是得依靠老板来拍板才行。

于是秘书就提了几件事情,征求冯元明的意见。

“不可以是原则性的错误,那样的话,麻烦比较大,也容易被人上纲上线。”冯元明听了之后,就摇了摇头道,“最好就是工作失误之类的东西,造成的损失不大,但是确实能够找出责任人来,区委这边儿顶多担上一个察人不明的责任,你看着办吧。”

秘书想了想,就提议道,“那就选择教育局和卫生局吧,反正他们两个单位是群众意见最大的,毛病也多,但是都不具备上岗上线的意义。”

“嗯,出发点选择得不错。”冯元明听了,立刻就点头赞同道,“教育和医疗的问题,全国都解决不了,即便是有点儿什么毛病,林萧也不可能拿来做文章,顶多就是臭骂一顿,责令整改而已,这个可以考虑。”

两人商量了一阵子之后,终于将这个计划给确定了下来,至于剩下的事情,自然有秘书代劳,去跟相关单位沟通传达,将这事儿给彻底落实下去。

不过,临走的时候,冯元明还是沉吟了一下,然后对秘书说道,“嗯,那个,以后人前人后的,还是直呼我书记为好,老板之类的,不妥,就不要这么喊了。”

“是,书记。”秘书愣了一下,还是点头答应了下来。

冯元明特意强调这件事情,也是有原因的。

最近省纪委方面,发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知,通知强调,当前省内党政机关部分党员干部受官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气的影响,把同事、同志间的称呼庸俗化,有的称领导为“老板”、“老大。”有的称下属为“哥们”、“兄弟”等,破坏党内民主,损害公仆形象,与党的宗旨和****的性质极不相称。

通知指出,称呼问题反映了党员干部的思想作风和道德修养,直接关系党员干部队伍的战斗力、凝聚力,影响党和政府的形象。

而根据中央《关于党内同志之间的称呼问题的通知》等有关文件精神,结合目前形势,省纪委特别强调,党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”、“老大”等庸俗称呼,坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。

如今新任纪委书记林萧来到了河西市之后,更是表现得杀气腾腾,冯元明自然要特别关注这方面的问题了。

虽然说这只是一个小问题而已,但是有一句话怎么说来着,细节决定成败嘛,该注意的问题,还是得注意的。