一气说下来，虽然是在公司第一次讲话，不过，在没有多少铺垫的前提下，杨再新下要说的意思，已经表达到位。

说到红利，公司的管理层自然容易理解，对如何运转也是有自身的理解。一个循环的产业链，要资金支撑，也要管理人员居中协调，督促和推动。

这个产业链里，还有几个因素是必须要解决的：资金、土地、劳动力、管理人员、渠道、市场。

这些因素设计到的方面太多太深，杨再新之前只是将产业环链提出来，没讲到具体的事务，但这些管理层的人，他们的细微模式就不同。

因为他们要执行，就必须考虑到能不能做下去，如何做下去。

但没有人站出来提问，也没有人质疑。

杨再新继续说，“刚才，我所提出来的，只是一个框架。我来谈谈这个框架里的东西有哪些。

首要的是资金。如何解决？我认为有三个途径：农户筹备一点，银行贷款一点，新畦食品也出一点，具体的比例，完全可根据农户的具体情况来敲定。

养殖、种植的场地，乡镇那边多，有乡镇干部、县里市里协调好，不需要我们多去考虑。

劳动力的问题，如何解决？目前确实有些紧张。原因是本地劳动力基本外出务工，进厂或打短工，挣钱养家。

这个问题如何解决，我是这样思考的。先召集附近区县的零散劳力解决突击要做的事务，之后，布局一旦做成，乡镇完全可劝止那些外出务工人员，回家做事业。

他们外出也是生活所需，他们留下，那是我们项目推动起来，让他们看到希望。

只有我国的农民最恋家，你给他挣钱养家的机会，他会尽最大努力做好劳动。”

杨再新停下来，看着面前的人，他们都在专心听着，也在理解杨再新给他们带来的信息。

“之上三个问题，可交给我来解决。余下还有三个问题，我想请大家来帮忙。哪三个问题？专业管理人员、供销渠道和市场覆盖。

我想，这三个问题是大家都专业，也是你们一直在努力做得到的。在这里，拜请大家。

没有市场消化我们的养殖产品，再好的产品也不能转化为利润，那么，我们的养殖就无法继续。

没有渠道，市场上就看不到我们的东西，再优秀的产品，也必须要渠道才能走销。

当然，最最最关键的还是人才，公司只有吸纳到大量人才，才可能发展起来。我期待你们的成长，也期待你们能够带出一批又一批的管理人才，吸引外面的人才加入我们的这个最优秀的团队，因为我们有最优秀的老总！”

杨再新说道这里，看着身边的唐慧琪。

与会的人猛烈地鼓掌起来。