在吴长青身边的龙成海，周术保从没见过，但县里的其他人自然认识他。才从怀仁镇抽调到市产业局的人，在周术保面前，吴长青也是专门不做介绍，免得刺激到这位书记。

如今，龙成海是市产业局办公室的主任，正科级别，与县里这些单位级别不同。水涨船高，龙成海即使在晋升过程中，不符合规定，但市里特事特办这么几个人，也不是难事。

当然，这些人的待遇传出来，也会让大家意识到一个问题，那就是省里和市里对柳河市的产业发展工作的重视，是实打实的。

如此，也能够推动市里工作的开展。

出县委，龙成海联系田洪君。龙成海说，“洪君主任好，我是市产业局的龙成海。我和局长到长坪县了，想找东富县长，商讨一个工作的事情。”

“龙科长你好你好，”田洪君虽说也是正科级别，还是老正科，但对龙成海等这些人，是有羡慕的，也知道市里特意做这样的姿态，就是要让下面的区县的领导们，对产业局有敬畏之意。“我立即联系县长，过两分钟回复你。”

龙成海回长坪县来，多少有些不适应，这里的人比之前，有了完全不同的态度。即使他已经是正科级领导，但心态上，还没有将自己放在那样的位子上。

可龙成海也明白，局长故意将自己带到长坪县来，也是一次锻炼，看自己在以前的领导们面前，是不是敢亮出新身份，这是工作上需要的东西。

产业局的干部，如果没有足够的硬气，以后与区县主要领导打交道、要敦促区县领导落实产业局的工作推进，又如何能够做到？

不过，市里干部下区县有自身的底气与气势，更主要的是心态上的变化，特别是像龙成海等才从乡镇上来的人，是要经历一些飞跃才行。

龙成海也意识到这个问题，与田洪君打电话时，显得地位与对方平等，而不是之前那种下属干部。即使与石东富、田仁权等讨论工作，龙成海也应该用平等的心态来相对。

当然，在杨再新面前，那是另一回事。

不直接联系石东富，也是工作上的一种策略。不管是吴长青还是龙成海，如果说一道长坪县直接找石东富，那是没问题的。可惜按照了周术保，就得找一个缓冲的人，然后双方再次见面。

因为，吴长青也不知周术保会不会在他离开办公室后，就直接给石东富打电话去，让石东富回绝在长坪县开办培训班的事情。

田洪君很快回复了电话，说石东富县长在办公室，请龙成海和吴长青直接到县正府去，田洪君在那边等着。

“龙科，你是老长坪县人了，我就不过来接你啦。”田洪君笑呵呵地说。

“田主任，你是我老领导，今后同样是我的领导，你得多帮助我才对。可不敢劳动您大驾。”龙成海也笑呵呵地说，对长坪县的人自然有着不同的态度，也显得真诚。