赵刚拿到科长打印好的资料，一翻看，见资料首页就是关于怀仁镇的产业发展，心里一堵，很是不满，随手将资料丢在桌上。

杨再新在下面的工作，赵刚也不是一点都不了解。他只是认为，像杨再新那样在乡镇进行种植开发，会有什么样的经济效益，那是完全可想象的。

国内有很多大片的果林、果园的开发，但要说这些开发，真让果农赚到多少钱，却有待商榷。

不管那些大片果农的收成如何，但赵刚认为至少怀仁镇种植刺梨果的收益，绝对不会像资料上所说那样，有这么大的收成。

真有这样大的收成，那还不被农村的人疯狂种植？再说，刺梨果不过是一种野果，真有这样大的价值？说到底，还是在造星，是人为的需要所致。

杨再新也因此而高升，从一个小镇的党委书记直接跳跃到省部二处副处长，这样的升迁本身就特殊。何况，杨再新之前还连续拿下来江上省十佳青年、全国十佳青年的荣誉，这些都是因为怀仁镇的产业发展你业绩作为基石的。

这时候，赵刚看到怀仁镇的资料，连阅读都欠奉，心里一股浊气难以疏散。过一阵，赵刚也明白，上午的时间不多，下午要开会在处内进行讨论，如果自己没找到突破口，那只会让杨再新在这一带讨论过上，蒙骗更多的人。

如此想，也就明白，只有找到对方的弱点，才能够攻击到要害。至少，不能让下午的会议，变成某人的宣讲会，让杨再新在二处的威望更高。

赵刚原本对东平市那边的案子就有不满，觉得卫子扬和鑫农山泉几乎是因为杨再新的私怨，闹得卫子扬最后倒下。那么，讨论会上，就可找一找这方面的因素，从而让二处的干部们认清某人的险恶用心，受到大家的排斥、鄙视。

确定了自己的发言主题，赵刚深吸一口气，也在琢磨这个事情，到底有多大的风险。这时候，对杨再新进行孤立，实际上有好几个必要。

一是进阶而来的下地市考察领导干部，部里的领导对杨再新有些不好看法之后，必然在这工作上有所安排，如此一来，对赵刚更有利。

二是年终干部自身的考评，今年二处的这个优秀指标该落在谁身上，虽说杨再新几乎没有可能来争抢，但谁又有定论？必须先做好准备，让二处的干部们，对杨再新有另一个印象，戳破他光鲜的外表，让大家看到他的本质，那在群众评议这一环节上，才会有明显的倾向。

而赵刚觉得，只要他拿到今年的优秀，那么，明年自己找领导汇报思想、汇报工作，会顺利得多。

四十六七岁，自己还有多少时光可浪费，又还有多少机会，留给自己去捕捉？真的是必须要抓住这个机会，错过后，明年会上什么情况，谁也说不好。至少，赵刚觉得到明年，他说没办法与杨再新争抢什么的。

厘清这些要素，赵刚沉心静气下来。将资料放在桌上，先看东平市的鑫农山泉案例。对这个案例，之前听过不少。作为案例，资料上主要提供的材料是鑫农山泉的兴起、发展、受阻、自救和最后的沉寂。