愣了愣，开口问道：“苏老板，你怎么想的呢？”</p>

“你想要我们的标准是什么样的。”</p>

苏武沉默了一下，开口道：“当然是80分拉。”</p>

“员工的属性自然是越高越好了。”</p>

“其实我的最理想的状态，也是全部员工都是80分以上的员工。”</p>

“但是这种员工，要比70分以上的人，更难招一些。”</p>

“而且耗时会非常的长。”</p>

“我估计，如果把这里1000人全部招满。”</p>

“最少需要三个月，到半年的时间，才有可能。”</p>

“如果还要换第一人才市场的员工的话。”</p>

“可能时间会更久了。”</p>

“而且刚刚我还开除了一部分第二人才市场的员工。”</p>

“现在我们最缺的，就是时间。”</p>

“但是如果招70的员工的话。”</p>

“我们就会面临另外一个问题。”</p>

“频繁的员工变动。”</p>

“以及节约费用的问题。”</p>

“虽然节约费用对我来说不算什么。”</p>

“但是毕竟是1000人啊，就算每个人一万，那也是一比巨款。”</p>

“所以我现在也是十分的犹豫。”</p>

苏武坦率的把自己的顾虑说了出来。</p>

一来是想考虑孟爰美的能力，看看她以后要是遇到这样</p>

的事情，会怎么样处理。</p>

二来也是确实这件事有点棘手。</p>

如果实在不行，只能拼着节约费用，学习第一人才市场的模式。</p>

先招募一批70的人才，再去招募一批80的人才来代替了。</p>

只是这种办法稍微蠢了一点罢了。</p>

孟爰美听到苏武这么说，心里也有了点数。</p>

她思考了一下后，开口说道：“这个事情，我有办法。”</p>

苏武听到孟爰美说她又办法，眉头不由得挑了起来。</p>

这件事可以说是贯穿他以后的大事了。</p>

毕竟想要做集团，特别是他这种新兴的集团。</p>

需要的可是大量的优质员工。</p>

这也是他为什么第一个行业选择人才市场的原因。</p>

自己现在需要大量人才。</p>

人才市场虽然是低端人才的基地。</p>

但是也会一定概率的给自己提供一些高端人才。</p>

所以他才这么火急火燎的收购人才市场。</p>

毕竟现在他们三千集团处在哪里都需要人才的阶段。</p>

所以当苏武听到孟爰美说她又办法的时候，着实吃了一惊。</p>

他看向了孟爰美问道：“哦？你有办法？真的假的？”</p>

孟爰美笑了笑：“您是我的老板，我还敢忽悠您不成？”</p>

苏武想想也对，开口问道：“那里说说。”</p>

孟爰美回答道：“是这样的，您不是认识袁冰吗...”</p>

苏武瞬间好像明白了什么一般。</p>

自己这么把这个事情给忘了。</p>

自己确实是做低端人才市场的。</p>

但是袁冰家不是做线上招聘的吗？</p>

他们可</p>

是低端高端都有的啊！ ,</p>

。</p>