而且苏武还能看出每个人适合什么职位。</p>

做出最好的职位规划。</p>

这些都是别人没办法做到的。</p>

所以面试这个工作，苏武不打算交给别人。</p>

这也是为什么他需要袁冰的理由。</p>

自己需要面试，所以如果自己的工作太多了，就会没有精力去面试。</p>

苏武说到这，感觉已经说的差不多了。</p>

发问道：“你们还有什么补充的吗？”</p>

钟瑜敏和沈若清举手说道：“我们第一人才市场和三千酒店的资金不够。”</p>

“等第三人才市场招聘完之后，我们没办法支付离职费。”</p>

苏武这才想了起来，开口说道：</p>

“我刚刚已经给了袁冰一个亿了。”</p>

“离职费用找她拿。”</p>

苏武说完后，看向了袁冰：</p>

“之前不是给了你一个亿吗。”</p>

“第一人才市场有差不多三百人需要支付离职费用。”</p>

“而三千酒店有二百人需要支付离职费用。”</p>

“一共差不多是五百人。”</p>

“离职费用的话，每人一万就是五百万。”</p>

“然后就是入职费。”</p>

“按平均没人两万的费用计算。”</p>

“算上之后入职第三人才市场，和换上来的新人。”</p>

“现在企业差不多，需要支付一千七百人左右的薪酬。”</p>

“也就是三千四百万。”</p>

“加上之前的五百万，就是差不多四千万。”</p>

“剩下的六千万，你可以用来收购。”</p>

“之后我还会打给你一千七百万。”</p>

“也就是差不多还有八千万。”</p>

“收购的话，我估计在</p>

四千万左右。”</p>

“余下的钱，你留着周转。”</p>

苏武虽然说会给他打一千七百万，其实实际上是系统的返点。</p>

系统会自动返还他一半的工资支出。</p>

也就是三千四百万的一半！</p>

一千七百万！</p>

这也是苏武开双倍工资的底气。</p>

之前看到苏武突然拿出一个亿给自己，袁冰觉得苏武有点大题小做了。</p>

现在听到苏武给自己一算账。</p>

才发现一个亿根本就不够花！</p>

剩下的四千万，根本就不够周转！</p>

甚至只够下个月的薪水！</p>

袁冰这时候才意识到，要经营这么一家集团，需要如何雄厚的实力才行！</p>

一亿居然只够一个月的用度！</p>

袁冰此刻心情也有些复杂。</p>

原本以为做苏武的秘书，不会有什么压力。</p>

现在看来还是自己想太多了。</p>

这压力是在是太大了。</p>

各种工作都需要自己参与。</p>

各种事情光是开完会，已经让她有点喘不过气了。</p>

而且之前也完全想错了。</p>

以为苏武对自己有什么非分之想。</p>

现在看来，还不如对自己有点什么非分之想呢！</p>

袁冰无奈的叹了口气。</p>

幸好苏武还给自己配了个小助手。</p>

不让自己估计都要忙死了。</p>

苏武自然是不知道袁冰此刻想法的，他环顾了一周后，继续问道：</p>

“还有什么问题吗？”</p>

连宾鸿举手问道：“苏总昨天开除了，我们这里的一部分人。”</p>

“这些人，我们应该优先补充，还是等第三人才市场招满人了再补充？”</p>

苏武这才想起</p>

来，昨天似乎把第二人才市场的员工，开除了二十来个。</p>

看着员工不是很多，苏武果断的说到：“优先补充。”</p>