漫威宇宙的入侵指南最新章节免费阅读_第五十五章公司改制，内部会议（1 / 2）

距离产品发布会已经过去三天了，神河天使投资公司对外官网上的‘守护天使’销售倒计时还剩下102小时，而各国的高层到现在都没有拿出一个具体的方案出来。

原因其实很简单，面对这个完全不理外界试探以及谈判通知的奇葩企业，其它国家的人根本没法接触，而唯一能接触到这家公司的米国又因为体制原因，内部争吵不断。

各种利益集团纷纷跳出来搞事，他们主要争吵的原因竟然是如何瓜分这家奇葩企业。

就算在尼克弗瑞说明人家科技技术极高，属于隐秘势力，九头蛇的情报就是人家提供的，而且人家还和外星人有着联系。

可在这些利益集团看来，这些都没什么了不起的，毕竟总部就那么大，还能整出什么花来。无非是多用几颗导弹而已，谁家还没几个外星人的遗迹什么的，外星人尸体都有好多分散在各个机构被研究着呢。

能够不打最好，如果对方不买账，怎么才能尽量小的造成破坏，完整的取得对方的科技成果。至于战争的影响？他们根本不用考虑这个问题，只要取得了科技成果，他们自然有办法让民众和他们站在一起。

而联系希尔却找不到人之后的尼克弗瑞，干脆做起了鸵鸟，把新神盾局的所有特工都召回各自基地，不趟这个浑水。

杨叶也没空去理会这些乱七八糟的破事，他现在头痛着呢。

希尔和娜塔莎还有布洛克都被传送到了大时钟所在维度之中去参与研究任务了，这个维度空间并不大，基本已经被大时钟所占据，只是单独开辟出了一个小型宜居星球作为生活据点。

毕竟这只是临时的驻地，这个维度虽然相较之前的小宇宙要稳定的多，但天使们今后的新家目前还被奥丁他们占着呢。

结果就是现在，地球上，只剩下杨叶和彦，还有一只凯拉率领的12位天使的小队。

公司现在没人管，作为董事长的杨叶不得不放弃了自己的咸鱼生活，跑到公司总部去救急，因为‘红后’已经第三次向他说明，公司各部门主管联合发信息要求公司派出高层来解决问题。

公司现在主要部门有：

采购部，部门主管：安娜-加西亚

财务部，部门主管：卡洛琳-怀特

市场部，部门主管：艾比-洛佩兹

公关部，部门主管：珍妮特-罗伯特

人力资源部，部门主管：伊萨贝拉-泰勒

法务部，部门主管：劳尔-威尔逊

安保部，代理部门主管：巴基-巴恩斯

情报部，部门主管：黛西-约翰逊（斯凯）

产品研发部，部门主管：卡尔-戴维斯

而因为‘红后’的存在，公司里没有秘书这个岗位，也没有保洁和后勤和普通文员的存在。

就好比财务部和人力资源部，一个主管，再加两个负责对外的工作人员，就完全可以很轻松的完成各种工作，所有的报表和数据计算都是由红后来完成。

采购部是原先在纽约招聘组建的二十多个人，现在因为‘红后’的原因，基本也就没事可干。

原先人数最多的公共关系部和市场部，也是因为需要全世界工作一共就有300多人。

现在全世界的实体店基本都已经完成了，也就全部都闲了下来。

情报部就斯凯一个光杆司令，法务部在各个国家力量的干涉下基本成了摆设，反而是安保部，现在才四十多个人，远远不够今后使用。

产品研发部原先也都是招聘的一些游戏设计师，基本上没有什么行业大拿。

总部会议室，杨叶坐在首位，彦则是坐在杨叶身后靠左的位置，两边依次坐着各部门的主管。

杨叶扶着脑袋，一脸的郁闷，他怎么就失心疯的同意了希尔和娜塔莎去参与项目研究呢？史蒂夫也被他扔了过去，斯凯也跑去找妈妈了，现在公司这些主管全都一副BOSS你好帅的崇拜表情，让他没法甩手跑路。

四百多名员工，现在全都是45级的超级基因携带者，一个个精力过剩，如果没事干真会憋出问题来的。

而且这四百多员工中女性占了85%以上，都是当初希尔精挑细选的精英人才，法务部的劳尔，早在第一天见到公司总部的时候，就退出了原先的事务所，带着自己的团队全部加入了公司本部，现在因为使用了超级基因，现在已经变身成为了一个中年老帅哥。

杨叶坐在那听着各部门主管的汇报，一脸无奈，虽然这些主管在公司内的权限大多只有4级，但4级权限可以了解到的东西已经很多了。

在她们的安抚下，化身超级战士的公司员工丝毫不担心公司的未来，外面那些军队，连那些小女孩都吓唬不了。她们更担心的是现在这样无所事事会不会被公司辞退。

听完汇报，想了好一会，杨叶总算在各部门主管的期盼下开口说道：

“情况我已经了解了，也就是说，目前的公司结构，并不适用于拥有‘红后’的公司发展。”

原先把公司开起来之后就丢给了希尔和娜塔莎，而希尔又是按照米国标准进行的公司组建，加上之前希尔也不知道公司背后的底蕴，结果到现在才发现，公司的情况简直就是一团乱麻。

“其实也简单，公司有‘红后’，而且我们现在也不能按照普通公司的标准来衡量了，看看外面的那些海军就知道。”说道这里，杨叶摊了摊手，现场几位主管都是一阵哄笑。

“那么，为了今后能够更加顺利的发展，我决定改组公司结构！”

杨叶的话让在场的主管心都提了起来，虽然不太可能会裁员，但改组结构之后，她们的职位肯定是有升有降的，公司的等级制度让她们都尝到了甜头，不说物质方面，就说在‘红后’那的权限，就让她们欲罢不能。