第三五二章 一片混乱

散会后，钱进首先找了教导主任庄世涛和冯术、桂国兴、卢益民三个级部主任谈话，再一次重申和强调了本次“双向评聘”的纪律和原则，以及本次教师评聘工作的重要性。

其实，这次教师评聘工作的重要性只有钱进心里有数，如果这一次在户山中学的评聘试点改革成功，那钱进明年将把这个成功经验扩大到整个户山镇教育系统，评聘的范围也要从单纯的教师聘任扩大到户山镇教育系统教育干部的聘任。

到那时，这种高调的人事改革的做法，估计肯定会在户山镇乃至整个户县的教育系统掀起一场教育改革的风暴。如果再适时地借力打力，巧妙地加以宣传推广，估计户山镇和钱进的大名在整个户县教育系统想不如雷贯耳都难。钱进最终的想法和目的就要借着户山镇教育系统改革的东风，为他的仕途铺就一条光明大道。

果如钱进所料，这个教师评聘的方案一经公布，会后在户山中学大院里掀起轩然大波，造成了一片混乱。老师们三个一堆、两个一簇，凑在一起谈论的都是这个教师评聘方案。老师们互相交流着各自的体会和所得，审时度势地评判着这次评聘对学校和个人的利与弊。相比较而言，本次户山中学校委会干部调整所造成的反响在老师们心中反倒有些淡化。

这正是钱进想要的效果，教育改革就像女人生孩子，有纠结、有恐惧、有向往、有阵痛，但也会有甜蜜和幸福的回报，这种滋味，不是身临其境的人是难以体会的。钱进正是要让户山中学教育改革的影响力，由点到面，一点点的去扩大，最后做到在户山镇教育系统家喻户晓、尽人皆知，为户山镇教育系统明年大面积的教育改革奠定基础。

说是下午两点钟开始第一轮的“双向评聘”，下午一点半的时候老师们就陆续到了会议室。

新任教导主任庄世涛更是一中午都没有休息，带着冯术、桂国兴和卢益民三个级部主任利用午休的时间，在会议室的大黑板上详细地列出了各级部学科设置、任课节数、聘任人数等等项目，以供参加“双向评聘”的老师们对照参考。

庄世涛和冯术他们中午没有休息，同样，户山中学大院里有好多老师今天中午也没有休息，有的是聚在一起喝酒闲谈，商量着下午评聘的事情；有的是利用吃午饭的间隙走东家串西家，想方设法从别人嘴里探听一点对自己有用的消息。

那些新任的户山中学的校委会干部一时间成了人人争先笼络的对象，尤其是手握评聘大权的教导主任庄世涛和冯术、桂国兴、卢益民三个级部主任，家里或宿舍里像走马灯一样的人来人往。这些来串门子、拉感情的老师们就是为了给自己在评聘中找一个“好位置”，或者是个别自认为教学能力差、教学成绩不好的老师，为了保住自己在本次评聘中不至于落聘而奔忙。因为按照钱进所设计的岗位安排，户山中学的老师们应该有四人在本次“双向评聘”中落聘，落聘的教师也会按照钱进的要求去后勤办或者教务处打杂，这种事情发生在谁身上都不好玩。

春天虽然同为评聘小组的成员，但因为只是负责班主任评聘这一块，而班主任工作历来不是人人争抢的“香饽饽”，所以被关注度比起教导主任庄世涛和冯术等三个级部主任就差得多。所以，不管户山中学大院内的老师们怎样奔波忙碌、怎样纠结吵闹，跟春天都无太多的关系。吃过午饭的春天依旧按照自己的生活习惯，在家里踏踏实实地睡了一个午觉。下午一点五十分，春天才从床上爬起身，用冷水洗把脸后去了会议室。

下午两点，正式聘任会开始之前，钱进再次做了会前动员讲话，要求老师们慎重对待、认真选择，重申了这次“双向聘任”的重要性和严肃性。

接下来是教导主任庄世涛详细解读“双向评聘”的操作流程和岗位设置的细节，同时把校委会干部的工作做了具体分工。根据教导处的安排，教师评聘的主会场设在会议室，评聘小组办公室设在校长室，校长室内有校长钱进、教导主任庄世涛、级部主任冯术、桂国兴、卢益民和团委书记春天坐镇，对申报岗位的老师进行筛选和择定；会议室内有副校长王一川坐镇，负责解答老师们不明白的问题或疑问；工会主席孙成章和总务主任宋秀文负责收取老师们的申报表，同时要及时传达和公布评聘小组择定的结果。

下午两点三十分，随着评聘小组的成员撤离会议室，户山中学首次“定人定岗、双向选择”聘任会，在校长钱进的主持下隆重拉开了序幕。