九朝杏坛最新章节免费阅读_第四七一章号角吹响13（1 / 2）

第四七一章号角吹响13

“徐镇长，”钱进喝干了杯酒中，吧唧了几下嘴巴，略一沉吟，突然笑嘻嘻地对副镇长徐文凯提出了自己的条件，“要不咱这样吧，镇政府再给户山中学增加一个副校长的职位，那么司机老王提出的桂国兴的中学教导主任和安姝的少先大队辅导员这两个职位的要求我保证给他们安排，您看怎么样？”

“没问题，不就是增加一个副校长的职位吗？”徐文凯想都没想，答应地很干脆，“只是一个职位而已，又不伸手跟政府要吃要喝，这事儿我就可以做主···”

“不过，我还有一个条件，”钱进突然打断了徐文凯的话，“这个副校长的任命我要求镇政府到时候单独下文！”

“为什么？”徐文凯一愣，本次暑期教育系统的人事改革结束后，镇政府行文任免户山镇的教育干部本在计划之内，现在钱进提出要对这个副校长的职位单独下文是何原因？

“其实也没什么，就是为了显得隆重一点，您就说行不行吧？”钱进淡然一笑，顺嘴搪塞了徐文凯几句。

徐文凯听得出钱进是在敷衍自己，但为了不得罪镇党委书记身边的“亲信”老王，徐文凯只能硬着头皮应承了下来。但是，一级政府的红头文件岂能是随随便便就行文下发？这事儿要怎么操作，徐文凯回去之后还要仔细考虑。

其实，钱进心里自有他自己的盘算。新增设的这个副校长的职位，钱进已经决定把它给原教导主任庄世涛了。至于钱进为何要镇政府单独下发这个任命户山中学副校长的红头文件，钱进是想到时候拿着这个红头文件去教育局政工科和户县人事局为庄世涛备案。

根据户县人事局、组织部等有关部门的文件规定，只有在户县组织部、人事局备案的党政干部才算是正式进入人才筹备库的干部，而进入人才筹备库的后备干部，即使是没有机会被提拔重用，但也绝对不会随随便便被免职，当然，前提是这些后备干部不能触犯党规国纪。

钱进看好了庄世涛的忠诚和机灵，所以才会如此煞费苦心、不遗余力地去帮助庄世涛。钱进认为，凭着庄世涛为人处事的能力，只要自己把庄世涛扶上马送一程，庄世涛以后的仕途之路将会一帆风顺、前程似锦。

下午三点，钱进签字结账之后，把副镇长徐文凯和信访办主任刘维才两个人从“龙泉酒家”送走，一个人遛达着回了户山中学。

回到学校后的钱进并没有像往常一样回家呼呼大睡，而是把自己关在教委办办公室内想事情。教委办孙副主任早就已经在办公室内恭候钱进多时，钱进进门之后，孙副主任为钱进泡上一壶茶水，然后识趣地退回了综合办公室。

钱进再次拿出一摞纸，一边思考一边在上面把需要调整的干部人员名单和新的岗位设置一一列了出来，同时在有各级领导打过招呼的人员和他们想要的岗位后面画上了重点标记。

历来，干部的调整都是一盘“众口难调”的大餐，组织或人事部门要兼顾各方面的利益，重点职位要安排哪一位领导的亲信，哪位领导打过招呼需要特别关照，或者是某一个人的能力和水平适合在什么位置等等；这些，都需要面面俱到去考虑。当然，组织考察、民主评议等必要的“过场戏”还是要走的。与组织部门、人事部门干部人事调整方式所不同的是，这次户山镇教育干部调整的大局只有钱进一个人在掌控，稍有不慎就有可能导致意想不到的后果，不但不能达到钱进改革的初衷，还很有可能把钱进送入万劫不复之地。因此，钱进的谨慎绝非大题小做。