第五五九章 宾至如归4

徐文凯虽然在心中暗骂刘科长这个老夫子假清高，但表面上还要摆出一副主随客便的姿态，附和着刘科长的做法。

毕竟，徐文凯和刘科长只是一餐酒的交情，也就是托钱进的关系互相认识而已，私交根本谈不上。所以，徐文凯和刘科长互相之间有一丝戒备之心也是应当的。如果，今天这事儿换做是徐文凯和钱进，或者是刘科长和钱进，估计洗浴中心所有的服务项目都有可能在他们身上顺理成章的进行下去。

徐文凯心里是这么想的，政工科刘科长心里也是这么想的，洗浴中心服务生嘴里介绍的那些服务项目也让刘科长的心里蠢蠢欲动。不过，在这个只有一面之交的副镇长徐文凯面前，刘科长感觉还是有必要维护一下自己知识分子的清高和教育者的尊严，因此，刘科长首先表态断然拒绝了服务生介绍的服务项目。这样一来，徐文凯即使心里有什么其他想法，这个时候在道貌岸然一副君子形象的刘科长面前也就羞于说出口了。

在徐文凯和刘科长在“海天大酒店”三楼洗浴中心大水池子里泡澡的同时，钱进也在四楼的客房里和教育局工作组的成员分别进行了分组沟通。

这次户县县政府和教育局联合向户山镇派了三个工作组，一个“人事改革争议善后处理领导小组”，这个小组的目的说到底就是为了给钱进撑腰的，用来应付有可能出现的不可预见的问题。这个小组的成员有县政府办公室和人事局的两位工作人员、还有一个是教育局政工科的刘科长组成。现在，县政府和人事局的那两位都醉得不省人事，刘科长又去三楼泡澡了，所以，和这个善后处理小组的沟通就免了，到时候真的遭遇问题再进行紧急沟通也来得及，更何况，也不一定就会真的出现问题。

第二个小组是有教育局纪检和政工的两名工作人员组成的“人事改革监察组”，这个小组是为了保证此次户山镇教育系统的人事改革的公平和公正而设立的，其实就是为了做给户山镇的老师们看的，至于是否公平公正大家心里都有数。和这个“人事改革监察组”的沟通很简单，就是送上户山镇教委办出台的各种人事改革的规章制度、操作流程等等，然后钱进再做一个简要的说明。这两名工作人员倒也机灵，当即表示会积极配合钱进的工作，听候钱进的调遣等等，钱进表示了感谢。

第三个小组是“人事改革评审小组”，由教育局基教科、政工科、督导室分别各派一名工作人员组成。这个小组才是钱进谈话沟通的重点，因为这里面涉及到钱进布局的户山镇教育系统改革的大局能否顺利推进。这个小组的工作人员也是每人一份人事改革材料和流程安排，不过，这三个人每个人手里还多了一份户山镇教育干部竞聘报名表，在这份报名表上详细地排列出了户山镇教育系统干部岗位设置的报名情况，钱进逐一把每一个岗位的内定人选向工作小组的成员做了介绍，并说明了评分的标准。这些“人事改革评审小组”的工作人员在来户山镇之前，教育局局办张主任就找他们单独谈过话，要求他们到了户山镇之后，一切行动都要听从户山镇教委办主任钱进的指挥。所以，对于钱进跟他们的沟通和谈话，虽然他们知道这么做其实就是等于“暗箱操作”，但还是点头答应会全力配合和支持钱进的工作。

就在钱进和教育局工作组成员谈话结束后不久，去三楼洗浴中心泡澡的徐文凯和刘科长也回来了。

钱进一把扯过了跟在徐文凯和刘科长身后的徐天浩，小声询问了徐文凯和刘科长两个人在三楼洗浴中心的消费情况，徐天浩如实向钱进做了汇报。

钱进在心里暗骂徐天浩办事不利，不过脸上还是一副笑嘻嘻的表情，伸手拍了拍徐天浩的肩头让他休息去了。

打发走了徐天浩之后，钱进随即跟着徐文凯和刘科长去了他们的房间。有关明后天的一些详细的工作安排，钱进还需要跟刘科长和徐文凯两个人提前沟通一下。

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