第五六三章 大战拉开2</p>

八点十分，万众瞩目的1998年户县教育系统暑期人事改革在户山镇户山中学操场上正式拉开帷幕。</p>

这次即将席卷全县教育系统的教育人事改革，是户县县政府和教育局在社会主义市场经济体制、科技体制、政治体制发生重大变革的新时期，对教育新体制的一次有益尝试；是教育局局长陈昌平和户山镇教委主任兼户山中学校长钱进之间的一次英雄相见略同的不谋而合；也是一个成熟的、完善的新教育制度建立起来和教育改革目标达成之前的一个新的探索。</p>

根据户山镇教育系统人事改革总指挥钱进的安排，首先进行的户山镇教委办教育干部的竞聘和答辩。</p>

此次户山镇教委办教育干部竞聘岗位总共设置了十个岗位，其中包括办公室主任（副股级）一人；政工主任一人；少先大队总辅导员一人；中心教研组四人；会计一人；其他工作人员两人。不过，按照钱进的要求，竞聘教委办教育干部的人员在竞聘会上不用说明自己的竞聘岗位，各自的岗位最终由教委办统一调配和任命，钱进这么做只是为了减少不必要的竞争，也有利于钱进对工作的统筹安排，更是为了让首轮上场的教委办干部竞聘更顺利和更无悬念，为此次的教育人事改革开一个好头。</p>

根据7月26日上午的报名情况，此次报名竞聘教委办教育干部的人员总共是十人，正好是一个岗位一个人，连一丝一毫的竞争都没有，根本就是一场毫无悬念的“表演秀”。</p>

第一个上场的竞聘者是教委办的孙副主任，在竞聘会场几百双眼睛的注视下，孙副主任面带微笑、胸有成竹地宣读了自己的竞聘稿。在这篇竞聘稿中，孙副主任充分发挥了他文字方面的功底，对前阶段自己的工作做了一个详细的总结，提纲挈领、点面结合，既突出了自己的工作成绩，又彰显了自己的优点和长处，让坐在主席台的那几位评委听了频频颔首。</p>

在孙副主任陈述完自己的工作总结之后，接下来是评委提问和竞聘者答辩的环节，这个环节内负责提问的是教育局政工科的刘科长、户山镇镇政府分管教育的副镇长徐文凯和户山镇教委主任钱进。所提问的选题也是钱进提前让孙副主任根据教委办所设岗位精心设计的，譬如，针对自己想竞聘岗位的和先前所从事的工作岗位，孙副主任为他自己所设置的选题是“办公室主任的岗位职责是什么”；孙副主任为会计王桂孝设计的选题是“教委办会计应该怎样做好财务工作”等等；反正对每一个竞聘者来说都是非常熟悉的话题，即使一点准备都没有，肯定也会讲得头头是道，绝对不会出现冷场的尴尬局面。</p>

负责提问工作的刘科长、徐文凯和钱进三人，根据会前的沟通，也是为了户山镇教育改革的顺利实施，这些人也绝对不会提出选题之外的话题，更不会出现有意难为竞聘者的现象。</p>

在孙副主任的这个提问和答辩环节，负责提问的是副镇长徐文凯。当徐文凯把孙副主任自己为自己拟定的选题提出来时，孙副主任自然是一副胸有成竹的样子，挥舞着手侃侃而谈，话语中几乎找不到一丝的瑕疵和纰漏，让人不由为孙副主任的语言组织能力和逻辑思维能力而赞叹。</p>

最后一个环节是评审团成员公开量分、唱分和计分。果然，不出意料之外的，孙副主任的首次亮相博得了“人事改革评审小组”的高度评价，七个评审员中有四人都是以满分的形式呈现的。最后，孙副主任总得分为六十七分，在钱进赞许的目光和老师们雷鸣般的掌声中走下主席台，结束了户山镇教育系统干部竞聘的首场“表演秀”。</p>