教育局政工科刘科长现在和钱进的关系非同一般，所以对户山镇也就格外照顾，刘科长答应去人事局协调，争取按照钱进的要求今年给户山镇分配十三名新教师。</p>

这可是历年来分配新教师最多的一次，钱进心里很满意，十三个新教师名额填补辞退代课教师后造成的窟窿，也基本上够用了。</p>

以上这四项会议内容，钱进在经过了反复的思考和策划之后，于8月22日上午八点在教育办小会议室里召开了由各学区小学校长、教委办工作人员和户山中学校委会成员参加的联席扩大会议。</p>

在会议上，钱进把本次的会议精神进行了逐条解读，就每一项的工作做出了细致的安排，并针对落聘教师安抚和代课教师辞退问题制定了详细的目标达成措施。</p>

会后，钱进一个人去了户山镇政府，找到了分管教育的副镇长徐文凯。</p>

钱进首先跟徐文凯汇报了这次去教育局参加临时会议的四项会议内容，因为这四件事情都是大事，徐文凯作为分管教育的副镇长是有知情权的。</p>

其实，钱进今天来找徐文凯，要解决的事情只有一件，那就是商讨辞退代课教师的事情。</p>

辞退代课教师的事情牵扯到的人员太多，这项工作背后的纠葛肯定少不了，所以，辞退代课教师的事情钱进想请镇政府出头操作，并且，钱进昨晚还想了一个很不错的注意，那就是申请镇政府给每位辞退的代课教师补发六个月工资作为补偿。这样的话，那些代课教师走得也许还能痛快些，麻烦还能少一点。</p>

办法钱进是想出来了，但钱进也知道这事儿真要操作起来确实不易。别的不说，就是补发那六个月工资的事情，钱进估计要让镇领导点头答应会有一定的难度。</p>

户山镇代课教师的工资不高，每个月只有60元，跟村办幼儿园幼儿教师的工资一样多，唯一不同的是，代课教师的工资是由镇政府财政支出，而村办幼儿教师的工资则是由村委会出资。</p>

钱进也算了一笔细账，每个人每月60元，补发半年的就是每人360元，十七人就是6120元，数额虽然不多，但对于户山镇政府这么个穷衙门来说，也算一笔不小的开支。因此，钱进心里一直在打鼓，不知道这个要求会不会得到镇领导的批准。</p>

不过，钱进已经打定了主意，即使政府领导不答应给辞退的代课教师补发工资，那到时候也要想办法拖着副镇长徐文凯去给自己摇旗助威。要知道，在普通老百姓的眼里，镇党委政府这顶大帽子还是很能唬人的。</p>

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