陈泽在听取了倪冬冬的详细汇报后，召集核心团队进行了深入讨论，</p>

对罗昶的条件逐一评估，并制定出既能保护公司利益，又能满足罗昶需求的折中方案。</p>

“倪总，罗昶的加入，无疑会给无忧传媒带来一股新鲜血液！</p>

但同时……也会带来新的挑战。”</p>

陈泽在会议尾声总结道，</p>

“我们必须确保，这次的合作是建立在双赢的基础上，</p>

既要维护公司的长期稳定，也要给予罗昶足够的舞台展现他的才能！</p>

接下来，我们将进入实质性的谈判阶段，每一步都要精准无误。”</p>

随着谈判桌上的博弈逐步展开，无忧传媒的内部格局也悄然发生着变化。</p>

陈泽与倪冬冬的这一举措，不仅是为了应对眼前的危机，</p>

更是为了公司长远发展的深远布局。</p>

而罗昶的动向，无疑将成为影响这一切走向的关键变量！</p>

在经过一系列紧张而周密的筹备后，陈泽与倪冬冬终于迎来了与罗昶的正式谈判阶段……</p>

会议室内，气氛凝重而充满期待。</p>

陈泽首先打破沉默，以一种诚挚而坚定的语气开启了对话，</p>

“罗昶，感谢你能抽空参与今天的会谈。</p>

我想，我们都有一个共同的目标吧？</p>

那就是，让无忧传媒在竞争激烈的市场中立于不败之地，</p>

同时，也为每一位员工创造更广阔的发展空间。”</p>

罗昶微微点头，眼神中透露出几分深邃，似乎早已预料到这一刻的到来。</p>

“陈总，倪总，我很清楚今天坐在这里意味着什么。</p>

我对倪总的忠诚无可厚非，但我也一直在寻找能让无忧传媒走得更远的途径。</p>

我愿意考虑合作，但我的条件你们需要慎重考虑。”</p>

“请讲，罗昶，我们洗耳恭听。”</p>

倪冬冬鼓励道，他深知今日的决定将直接影响公司的未来格局！</p>

罗昶条理清晰地阐述了他的诉求，</p>

“首先，我希望在新架构中能有直接参与公司战略规划的权利，</p>

特别是针对新兴市场和创新业务的拓展。</p>

其次，对于我所负责的业务板块，需要有独立的财务支配权和人事任免权。</p>

最后，我期望能在公司内部推动一系列改革措施，提升运营效率，同时保障员工权益，怎么样？”</p>

陈泽和倪冬冬交换了一下眼色，</p>

这些问题显然已经超出了他们初步设想的范畴，但也并非不能接受！</p>

陈泽沉思片刻后，立马回应道，</p>

“罗昶，你的要求体现了你对公司发展的深度思考，这也是我们期望看到的。</p>

关于战略参与，我们可以设立一个由你、我和倪总组成的核心战略小组，</p>

确保关键决策，必然也会有你的声音，如何？</p>

而且，对于财务和人事权限，我们会根据实际情况逐步下放，</p>

初期设定一定的监督机制，确保平稳过渡。</p>

至于改革措施，只要有利于公司长期发展，我们愿意全力支持。”</p>

倪冬冬在一旁接着补充道，</p>

“罗昶，我们相信你的专业能力，也认同你对公司未来的构想。</p>

但为了确保所有股东和员工的利益，我们还需将这些条款细化，</p>

形成书面协议，确保每一项变革都有章可循。”</p>

罗昶听后，表情稍显放松，看来双方的诚意和初步的共识让他感到满意。</p>

“如此甚好，而且……我同意继续深入探讨。</p>

但我有一个附加条件，我希望我们之间的合作能够有明确的时间表和评估机制，</p>

一年后，根据业绩和贡献重新审视彼此的合作关系，怎么样？”</p>

。</p>