李福满意地说道，</p>

“很好，这样做就对了。同时，你也可以安排一些老员工给他提供指导和支持，帮助他更快地适应新的角色。”</p>

陈泽表示赞同，</p>

“福伯，您的建议真是太好了。我会马上安排这件事。</p>

不过，我还是有点担心，怕孙江会觉得我们对他不够信任。”</p>

李福微笑着说道，</p>

“这一点你放心，孙江是个聪明人，他会明白你的用心良苦。</p>

而且，通过这种方式，他也能更好地融入团队，赢得更多人的支持。”</p>

听到福伯的话，陈泽这才松了口气，</p>

“好的，福伯，我会按照您的建议去做。谢谢您的提醒和建议。”</p>

李福拍了拍陈泽的肩膀，</p>

“小家伙，你做得很好，记住，一个好的领导者不仅要善于发现人才，还要懂得如何培养和使用人才。</p>

只有这样，才能真正让公司发展壮大。”</p>

下午，陈泽把孙江叫到了办公室。</p>

陈泽朝着孙江说道，</p>

“孙江，这段时间你在东南亚市场的表现非常出色，我很满意。</p>

为了更好地发挥你的能力，我决定让你担任市场部的经理，负责整个东南亚市场的运营。”</p>

孙江满脸惊喜，</p>

“谢谢陈总的肯定！我一定会尽全力做好这份工作。”</p>

陈泽认真的点了点头，继续往下说道，</p>

“我知道你有能力，但我希望你能在这个新职位上继续努力。</p>

管理岗位不同于业务岗位，需要更多的沟通和协调能力。</p>

我会安排一些老员工给你提供指导和支持，希望你能尽快适应，如何？”</p>

“谢谢陈总的信任和支持，我一定会加倍努力，不负所托。”</p>

“很好，我相信你会做得很好。如果有任何困难，随时可以来找我。”</p>

孙江离开办公室后，陈泽心中暗自庆幸自己听取了李福的建议……</p>

他知道，通过这种方式，孙江不仅能逐步积累管理经验，</p>

还能更好地融入团队，赢得更多人的支持！</p>

孙江的新任命，很快又在公司内部传开了……</p>

其实，大多数员工对这个决定表示支持，但也有一些人对此持保留态度。</p>

方天磊得到消息，第一时间打电话恭喜对方，</p>

“孙江，恭喜你啊！这个职位对你来说绝对是实至名归。”</p>

孙江有些谦虚的回应，他也知道，如果不是方天磊放行，自己肯定不会有现在的成绩。</p>

“谢谢方总的鼓励，我会努力工作的。”</p>

两个人又寒暄了几句，方天磊那边才依依不舍的挂断电话，</p>

不一会儿，好朋友李威也来调侃道，</p>

“孙哥，以后可要罩着点兄弟们啊！”</p>

孙江哈哈大笑，</p>

“放心吧，咱们是一家人，有什么困难尽管说。”</p>

然而，有支持者，自然也有一些老员工对孙江的快速晋升表示不满。</p>

老员工A低声道，</p>

“孙江这小子，才来了几个月就当上经理了，这也太不公平了吧？”</p>

老员工B附和，</p>

“就是，咱们辛辛苦苦干了这么多年，还不如一个新人。”</p>

这些议论并没有逃过陈泽的耳朵，他意识到，孙江的晋升确实引起了一些人的不满，</p>

但他相信通过时间的考验，孙江会证明自己的价值！</p>

如果孙江没有这个能力和本事，那自己给予的这个位置，也会坐不久已……</p>

“旭哥，通知倪总、李总、丁总、贾总他们几个开会，对了，顺便把孙江也叫上。”</p>

王旭有些摸不着头脑，不过还是照办不误。</p>

陈泽眯着眼睛，呢喃细语道，</p>

“孙江，老子把路给你铺开来了，接下来如何去操作，就看你小子自己的能力了？”</p>

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