比如员工报销，肯定是以发票为主的，当然，如果没有发票，用收据和消费记录之类的东西也行。</p>

再比如全矿上下，包括老板在内，任何人要动用矿上的钱。</p>

都是要经过财务部审核留账的。</p>

这样才能避免到最后对不上账，一团乱麻的情况。</p>

除此之外小姑还着重强调了纳税这件事。</p>

首先采石场肯定是要依法纳税的。</p>

其次张伟之前赶山赚的钱，每一笔账记的都有。</p>

这种类似于个体的情况，每笔账都可以在三个月内进行缴纳。</p>

具体卖的产品不同税也不同，但总体下来大概在13%。</p>

张若语讲完就是张山了。</p>

他是负责安全检查的，跟前俩人一样，毕竟还没开始上岗，工作没啥总结的。</p>

仍然是提建议。</p>

他的建议就是建立一个安全生产积分。</p>

如果有人被查出带不该带的东西进矿场，或者安全装备穿着不合适等等违反安全生产的情况。</p>

不扣钱，就扣分。</p>

分数扣到超过五分就要重新进行安全生产考试。</p>

超过十分就要停职。</p>

屡教不改就要辞退。</p>

张伟考虑了一下，也不失算一种时刻提醒大家的办法。</p>

省的有的工人时间长了慢慢懈怠下来。</p>

述职很快就2结束了。</p>

张伟对他们三人的表现还是比较满意的。</p>

都说出了比较切实可行的建议。</p>

也能看得出是真正认真思考了，怎么做好自己的工作。</p>

这瞬间让张伟第一次如此强烈清晰的感觉到，大家真的是劲往一起使的。</p>

即便是没有时刻盯着他们，他们依然在背后默默的努力着。</p>

有他们的支持，张伟觉的采石场肯定能改造好，经营好。</p>

以后别说建一栋别墅，就算是建两栋三栋的钱也能赚回来。</p>

当天吃完晚饭，大家又在一起讨论了一会别墅。</p>

每个人都说了希望自己房间里有什么样的柜子，什么颜色的墙面，什么样子的摆件。</p>

一个个都非常的兴奋。</p>

聊到很晚才去睡觉。</p>

直到大家睡觉，在仓库训练的胡林还没回家。</p>

小姑也只是问了一嘴就没再多说什么。</p>

她就是这样，，如果确定胡林是在干正确的重要的事情。</p>

无论他加班多晚都不会有怨言。</p>

但其实能训练到这么晚，张伟是有些意外的。</p>

他只是想着让大家加会班，没想到竟然一下加到半夜还没下班。</p>

但他不准备今天给韩凯打电话。</p>

他毕竟是部长，刚拉着大家加班就被老板制止了。</p>

这叫越级管理，不利于部长威信的积累。</p>

他准备明天再专门去跟韩凯说说这件事，别每天搞的太晚。</p>

时间长了精力在旺盛的人都会顶不住的。</p>

可睡到两三点的时候，张伟的房门被人敲响了。</p>

张伟起床打开门，赫然看到了刚到家的胡林。</p>

他不仅脸上没有疲惫神色，还隐隐带着一股兴奋。</p>

不待张伟开口，胡林笑道。</p>

“睡了吧，小伟明天没安排啥事吧？”</p>

张伟点了点头，胡林神秘一笑道。</p>

“好！明天中午去仓库！给你个惊喜！”</p>

www.mbeoge.cc。m.mbeoge.cc</p>