第四百一十四章 你……你真厉害！</p>

周一，已经在秋海待了一段时间的岳宏盛，带着一份整理好的资料，来到了办公室。</p>

“陈总！”</p>

轻轻敲了敲门，岳宏盛恭敬地说道。</p>

“哦，宏盛来了，有什么事，进来坐！”</p>

陈江海招了招手。</p>

“陈总，我觉得咱们厂的部门与部门之间，还是有很多工作没有划分清楚，责任不清，职责不明，这是我关于部门分工做的一份报告，您抽空看一下吧。”</p>

岳宏盛一边说，一边将手中的资料递过去。</p>

“好！”</p>

陈江海点点头，接过报告便仔细看了起来。</p>

毫无疑问，这是一份非常细致，可行性极强的报告，应该花费了岳宏盛不少的精力。</p>

报告里面，提议所有的部门由科改为部，这样是为了更好的跟外企看齐。</p>

同时，仓储部和采购部被岳宏盛合并到了一起。</p>

这两个部门看起来是独立的，可很多地方都是需要一起合作。</p>

与其搞得复杂，还不如把它们合并在一起，以后好统一管理，统一调配。</p>

剩下的，便是对各个部门的职能全部梳理了一遍，重新分配了各部门的岗位职责和工作重点。</p>

陈江海看完后，满意地点了点头。</p>

不愧是从外企出来的专业人才。</p>

此前陈江海很多没有考虑的地方，岳宏盛在这份报告里面都提了出来。</p>

同时，还取消了厂长和副厂长的职位，全部改为经理职位。</p>

至于总经理这一职位，自然是落在陈江海这个大老板的身上。</p>

“这份报告，不错。”</p>

这是陈江海的看法，也算是对岳宏盛第一份答卷的肯定。</p>

岳宏盛则谦虚地说道：“陈总，其实秋海本身的结构框架都很完善了，我只是稍稍改进了一些小地方而已。”</p>

“俗话说，细微处见真章，这才是真功夫！”</p>

陈江海笑着夸奖道。</p>

岳宏盛跟着略带好奇地问道：“陈总，我想知道秋海的这些职能部门，是谁建立起来的？”</p>

“我啊。”</p>

陈江海指了指自己道。</p>

岳宏盛一愣，他还真是没有想到这个人竟然是陈江海。</p>

“陈总，你……你真厉害！”</p>

岳宏盛憋了半天，最后蹦出来这么一句话。</p>

岳宏盛来到秋海后，就想干一件大事来彰显自己的能力。</p>

至于这第一件大事，岳宏盛想的很清楚，那就是秋海的职能部门结构。</p>

毕竟他刚到秋海，想从其他地方着手，有点不现实。</p>

岳宏盛相信凭借着他在外企的工作经验，这一件事肯定能完成的相当之好。</p>

可是现实却让他的如意算盘落空了。</p>

此时的秋海，已经有了相当完善部门结构体系，只是局部需要进行一定的细化调整。</p>

看到这种情况，岳宏盛忍不住有了一丝挫败感。</p>

他没想到在一个小地方的国企里，也能看到这么先进的企业管理模式。</p>

不仅如此，这个体系还是陈江海这个老板自己建立起来的。</p>

这样一来，岳宏盛有点不好意思了。</p>

之前还在人家面前夸下海口，可是现在看来，人家也是牛人一个啊。</p>

不管是眼光还是谋划，不管是生产经营还是内控管理，其水平都绝对比自己高出不少。</p>

陈江海则摆手说道：“宏盛，你刚到秋海没多久，就能做出这么一份内容详实的报告来，已经证明了你的水平。”</p>

看到岳宏盛的脸色，陈江海大概能够猜到他在想些什么。</p>

不管怎么说，他的能力还是有的。</p>

只要他继续脚踏实地干下去，想必会把手上的工作做的更好。</p>