又半个小时过去了，依旧杳无音信。乔岩把烟盒里的最后一支烟抽完，愤怒地丢掉烟盒，转身进了会场。</p>

“接下来，有请国投集团董事长乔岩，为大家解读国企改革的两个方案，这是讨论稿，结束后大家可以踊跃发言。好，现在开始。”</p>

乔岩打起精神上了台，深呼吸一口气，开始逐字逐句解读着，由于思维混乱，好几处都出错，他从来没有像今天这样错误百出。不管怎么样，总算捋下来了。</p>

进入讨论环节，你一言我一语开始疯狂提问。有人提出质疑，对国企职工补偿是否过高？有的地方买断工龄不过才几万块，金安县一下子提高标准，而且提高了这么多，会不会引发争议？还有，县里哪来的钱承担这些费用……</p>

面对众人的质疑，乔岩耐心地解释着系数是如何测算出来的，这样做是为了解决职工下岗后的后顾之忧，保障他们的日常生活。</p>

金安县不能和其他地市比，就业岗位少，机会也少，彻底下岗几乎切断了经济来源。县里拿出巨额资金来安置为金安发展做出贡献的老革命，算是回馈社会的有力举措。</p>

前段时间，曹政军把乔岩叫过去，专门研究了补偿方案。经过深思熟虑，并请教有关专家，把系数从0.48降到了0.32，一下子节省了大几千万。即便如此，金安县安置企业职工的标准，远高于其他地方。</p>

只要能顺利改制下来，多花点钱也是值得的。</p>

乔岩正解读之时手机响了，是周卫红的，他匆忙挂断继续讲解。电话又打了进来，这次他意识到什么，但又不能撇下县领导去接电话，按捺住心情接着进行。</p>