景蕴知把之前拍的那段，宋杰叫打工人互抽耳光的视频，发给了一个叫“奋斗在都市”的新媒体公司。</p>

这家公司专注为打工人发声，影响力很大。</p>

当晚，那条新闻就发了出来。</p>

[奋斗在都市V：@一世无忧保险公司，强迫员工互相抽耳光，是你们的企业文化？（视频）]</p>

这段视频由于太离谱，很快被网友骂上热搜。</p>

[畸形的企业文化真是可笑又可怕，抵制这家公司！]</p>

[给十万以上工资，我愿意和我同事互扇，打完我们关系肯定还好好的，但据说这家公司底薪就2500，开一个大单才能拿一百块提成。]</p>

[这就是一种服从性筛选，今天员工能接受互抽耳光，明天就能接受下跪舔鞋，底线一步一步被降低，他们就会成为又拼命跑又不吃草的马。]</p>

[卧槽，2024年了还有这种企业？干传销的都自愧不如。马上把劳动局的电话打爆！]</p>

……</p>

某个高档住宅内。</p>

一世无忧的老板开完一天的会，回到家一上网，感觉天都塌了！</p>

他们公司虽然不能跟那些保险巨头公司相比，他们工资确实很低，也有保险公司都有的业绩压力，但最起码算得上是正规公司，是不会搞这种殴打员工的奇葩管理手段的！</p>

何况他们前几天为了提升企业知名度，还参加了助农活动，购买五百万农产品送给客户。</p>

刚刚提升了一点点好名声，现在一下子全没了！</p>

老板气炸了，赶紧叫公司法务去查这到底是哪个门店的负责人搞的事。</p>

找到后立马开除，还要打官司要赔偿，追究对公司造成的名誉损失！</p>

赔偿不是重点，重点是和他打官司！给公众摆出一个态度来！</p>

第二天一早，一世无忧保险公司就发澄清消息：</p>

[一世无忧保险公司：该行为为区域经理宋杰个人行为，非本公司企业文化，本公司已将该员工开除，并向法院递交申请，状告该员工破坏本公司名誉。]</p>

宋杰一觉醒来，接到律师函和解雇信，感觉天都塌了！</p>

他为了不打官司不坐牢，他打景蕴知的那个事，找他姐要钱赔她了。</p>

景耀祖的那个事，他又让他姐一力承当了。</p>

结果现在工作也丢了，却还是逃不掉打官司！</p>

早知道，一开始打了景蕴知的时候，他就不该赔钱！</p>

就应该直接去坐牢！</p>

还能少走这么多天弯路！</p>

……</p>

【宋杰后悔值+579！】</p>

景蕴知收到播到，舒服了。</p>

这也不算太多。</p>

不过这还是刚刚开始打官司。</p>

一世无忧为了挽回名誉，估计非要一个特别不合理的赔偿，把官司闹大闹长，到时候有宋杰慢慢后悔的时候。</p>

如今二舅一家才算是彻底团灭。</p>

是时候，培养新的大招了。</p>

【主人，你的单攻就很厉害嘛，还很节约时间，没必要学新大招了吧？】</p>

“当然不行……我的仇人才几个？搞完二舅一家，连带着二舅娘家都搞了，才换了半年寿命。”</p>

“大舅和三舅一家要也差不多，那也就一年半载的，够干什么？”</p>

“不过，我有个不怎么浪费时间的新大招可以学。”</p>

【什么？】</p>