各位读者朋友大家好，在你的日常生活中，是否经常发生难以管理店铺造成亏损的问题呢？

不要担心，在我们的日常生活中，因为错误的决策，管理方式不合适，员工在Ga0等等因素，店铺发生亏损是经常发生的。

为了彻底解决这一问题，本书将会提出几个简短扼要的步骤，通过履行这些步骤，读者朋友们将可以确保店铺处在盈利状态，而不是亏损状态。

管理店铺有多种方式，本书将会以步骤作为分割，简短扼要的解释各个方式之间的做法与不同。

1方式一，作为一名JiNg明的店长，你必须将员工凝聚起来，并共同为同一个目标而努力。这种做法的好处是你可以让员工发自真心地认真工作，并达到顾客满意度100。然而，如果你没有足够的领导能力和领袖魅力，那麽这种做法可能是本末倒置，你将会发现员工不仅不努力工作，甚至还频繁偷懒。因此，你必须正视自己，并作出正确的决定。

a要使用本方式，如果你是一名不具备领袖魅力的店长，那麽你首先要做的就是提高自己的领袖魅力。我非常建议你可以参与一些管理课程以及演讲课程，并尽可能的把自己下放到员工的位置，有福同享，有难同当是非常重要的。

使用这种方式除了使你可以让员工发自内心更有动力的工作以外，你还可以增进你与你的员工之间的感情。因此，如果你希望你能通过该方式达到增加盈利的目标，那麽你应该尽可能的了解自己的员工，而不是摆出高高在上的态度尽情地指示他们，这将会让他们对你感到反感，最终你的计划将无法实行。

除此之外，如果你的店铺是某家大公司的加盟商，那麽你大可将你加盟的公司塑造为你们店铺共同的敌人。塑造共同的敌人可以使人们变得更为团结，你应该把员工们所抱怨的不公全部甩给加盟公司，并且将自己塑造成弥赛亚，尽可能的增加员工福利，这将使你可以进一步提升在员工之间的人望，这样一来，你进行下一个步骤也将更为简单。

b在你提升了自己的领袖魅力以後，你在员工之间的人望应该有所增加。如果没有增加，那你将不得不动用1917美国制史密斯维森左轮手枪来b你的员工乖乖就范，虽然这会让你一瞬间变成奥斯维辛集中营里的纳粹军官，但为了达到最高效率，这是不得已的。然而，你必须小心路过的盖世太保可能会发现你在b迫员工的场面，如果你被盖世太保发现了，那你将不得不使用STG44突击步枪攻击发现你的盖世太保。这可能会引来纳粹党卫军对你进行围捕，在最糟糕的情况下，你将不得不在没有任何装甲力量的保护面前直面最JiNg锐的党卫军和四号坦克的步坦协同作战，这将会迅速把你送进地狱。

为了避免以上情况发生，你大葱最一开始就不该使用1917美国制史密斯维森左轮手枪来威胁你的员工。

在员工间获取人望以後，你应该尽可能的洗脑这些员工，这些专业知识你将可以在先前参加的课程中学到。如果你因为偷懒而没有参加课程，那麽你将会浪费额外的时间再次参加课程。

在成功洗脑你的员工後，他们将发自真心为你所用，这样一来，你将可以尽情的使唤他们，让他们可以拼命工作，增加店铺的营业额，最终达到盈利。

c反之，如果你在完全控制员工後依然没有办法将店铺转亏为盈，那很明显问题出在决策者的你身上，不会开店就不要开店，乖乖去打工。但如果你自命不凡，你就是要开店的话，那你也可以尝试着寻找市场需求，并制造满足市场需求的产品。

一些读者朋友可能认为如今的市场需求已经饱和，对於新店铺而言就是竞争地狱。其实不然，需求是需要创造的，在40年前，人类根本就没有游玩电子游戏的需求，而如今电子游戏已经成为人类最主要的娱乐手段，这便是创造出来的需求。

以服装商为例，你可以试着拿着一把多普勒蓝宝石蝴蝶刀走上街头，把所见到的所有人的衣服撕碎，再把你店铺的衣服卖给他们，你的营业额将毋庸置疑的增加。这便是创造出来的需求。我希望读到这里的读者朋友们都能举一反三，以自己的方式创造出市场需求，并最终使你的店铺盈利。

2如果你对使用领袖魅力来领导员工的做法感到嗤之以鼻，那也没关系。在步骤2中，我将会讲解如何使用压榨的方式来发挥员工最大价值。所谓压榨并不一定是非法的，但绝对是可以增加你的营业额的。在这种方法下，你将可以无视掉商业需求以及员工需求，你将可以坐在冷气房里面数钱，而对公司不需要做出太大的管理。

a为了使用这种方式，你首先应该尽可能的熟读法律。请不要因为懒惰就跳过这个规则，法律是社会的重要组成部分，然而绝大多数人都没有足够的了解。通过了解法律，你将可以在合法的范围内把员工压榨到极致，最终使你可以最大化你的利益。

法律的更改可能是频繁的，我将不能简单的告诉你你应该让员工加班多少个小时才算不犯法。你唯一的做法就只有最新法律，以免触犯任何劳动法。

b在了解了法律以後，你现在知道员工一星期最多可以加班多少时间了。你可能会对法律感到失望，因为这短短的加班时间根本不能满足你压榨员工的需求。为此，你应该已经确切的知道了，如果不犯法，你根本不可能压榨员工。

然而，这种认知其实是错误的，请记住，法律不能限制员工们的自愿加班时间。

宪法保证了每一个人的自由，因此，哪怕你的员工每天自愿工作24小时，法官也没办法判你入狱。你应该提出公司的新政策，使员工们可以每天自由的加班，鼓励员工们每天至少加班4个小时，承诺持续足够长的时间将可以获得加薪等等。这将会提高员工自愿加班的机率。如果没有，那你可以每天持续不断的给准时上下班的员工非常大的JiNg神压力，让每日工作时长达不到12小时的员工乖乖留下，这样一来，你将可以使员工每日的上班时间达到12小时。在如此长的工时下，你将可以将每个员工的价值最大化，最终使你可以在不用增加雇佣成本的情况下将盈利提升到客观的程度。

这样一来，你就能在完全不触犯法律的情况下压榨所有的员工，使你可以安心的坐在办公室里数钱。

各位读者朋友，本期日常生活就到这里，希望各位读者朋友都有受益